hlavička_menší_OSD%20MOTOLZápis ze schůze VZO ZO OSD Motol 5.11. 2008, doplněný o další jednání a info z daného měsíce.

 

 

 

 

 

VZO-11/08- Přítomni : Zabloudil, Tošil, Sárközi, Pakosta, Zewel, Suchá, Pokorná L., Havránek    Nepřítomni :  Pokorná D. a Mikula (zdrav.důvody)

1.     Kontrola podkladových materiálů (zápisy, evidence atp.), prezentace, zahájení VZO.

2.    Paní Věra Suchá informovala úvodem o zasedání komise BOZP. Komise v říjnu posoudila 66 prac. úrazů. Všichni byli odškodněni 100%. Některé z případů si vyžádaly i hospitalizaci. Řešilo se i napadení ve čtyřech případech.

3.     Paní Pokorná informovala o přípravě turnaje v šipkách konaného 7.11.2008 poblíž metra Anděl. Vzhledem k časovému posunu zápisu již můžeme sdělit, že turnaje se zúčastnilo 12 hráčů a pořadí nejlepších je: 1.Věra Suchá, 2. Marek Tošil a 3. Lolita Matyová. Zápis včetně fotografií najdete opět na naší webové stránce: www.zoosdmotol.cz. Akce se líbila, v příštím roce ji rozhodně zopakujeme. Zároveň bychom rádi oslovili zájemce o kolektivní zábavu případně i dalšími sporty, máte-li nápady, sdělte nám je na: info@zoosdmotol.cz .

4.    VZO schválil evidenci účasti funkcionářů na jednáních ve 3.čtvrtletí a souhlasil s návrhem předsedy na úhradu příspěvku na tel.výdaje do hodnoty 1.000,-Kč v plné výši a s ostatní částkou hrazenou jen zálohově, zbytek v lednu.

5.     Protože o odkup pohledávky pana Sršně není na trhu zájem, VZO souhlasí s jejím vymáháním právní cestou.

6.    VZO vyjádřila souhlas s doúčtováním posledních předložených výdajů za zájezd září 2008. Jde o vyúčtování hovorného kult. referentovi při zajištění a rušení akce a o vrácení částek došlých na náš účet bezhotovostně.

7.    Informace o oděvní problematice. Kdo si již nedojde letos do skladu, bude mít převedeny veškeré body do roku 2009. Sklad je otevřen i odpoledne. Problematikou oděvů a bot se bude zabývat skupina (za nás předseda) dne 3.12.2008.

8.     Informace o režijním jízdném. I v příštím roce budeme jezdit na papírové kupony. Standardní cena. Standardní výdej. O použití Opencard se jedná. Jsou snahy vlády o zrušení daňové výhody pro režijní jízdné (i pro stravenky mimo jiné). Naše odborová organizace se na půdě svazu angažuje ve smyslu zvrácení uvažovaného zrušení výhod vládou. O zaslaných protestech OSD i naší ZO OSD Motol ministru financí se můžete dočíst na: www.zoosdmotol.cz .

9.    Střídací body na přestávky. ZO OSD Motol nesouhlasí (jako jediná) s ponecháním střídacího místa na I.P.Pavlova. Žádáme urychlené vybudování střídacího místa Anděl pro zázemí linek 9 a 10. V průběhu prosince se spustí střídání na Barrandov a to blízko stanice Na Knížecí.

10.               Odborové organizace(za nás p.Tošil) jednají o možnostech protestu proti outsourcingu v DP Praha. Proti rozprodávání podniku vystupují na naši podporu i různé instituce a svazy. Celá věc byla též předmětem interpelace Mgr. Marty Semelové na pražském zastupiteltvu. Veškeré dokumenty najdete na našich webových stránkách.

11.              VZO schválil v tajné volbě 3 nové členy ( sekce mimo DP, Metro a BUS ).

12.               Vánoční dárky budou letos vydávány od 15.12.2008. Systém distribuce, event. služby v kanceláři určí VZO dne 3.12. Vánoční dárky obdrží všichni naši členové, kteří jsou či budou přihlášeni do naší organizace nejpozději k 30.12.2008. Podmínkou výdeje vánočních dárků je že dotyčný nemá vůči ZO OSD Motol finanční pohledávku (dluh, nezaplacené příspěvky). Tak jako loni proběhne výplata finanční částky v poukázkách (TESCO) v hodnotě 250,-Kč a pro členy platící jen 20,-Kč udržovací příspěvek v hodnotě 100,-Kč. Zbytek dárku – materielní – bude pro všechny stejný.

13.               Pan Pakosta informoval o dění na jednání komise PEK. Řešeny byly provozní problémy, střídání na přestávky a turnusy. Vzhledem k omezenému místu zápisu více příště. Další jednání je 4.12. na Žižkově.

14.                Jednání na jednotce provoz Metro - se za naši organizaci do zvolení místopředsedy za sekci Metro (již máme zájemce o tuto funkci - rozhodne konference v únoru) opět účastnil předseda. Probíraly se provoz.problémy, fond pracovní doby a jeho vyrovnání v rámci 52 týdnů, pokyn PŘ č.3/2007 a zařazování do tarifů u části personálu v souvislosti s délkou praxe a vzdělání, problém vedlejších činností a nástup práce na ně bez předchozího odpočinku, vybavení čelních skel protisluneční fólií, jelikož ve stanici Hůrka dochází k oslnění. Předseda ZO OSD Motol požádal o informace týkající se omezení provozu stanice Hradčanská v souvislosti s uzavřením Letné, na způsob průchodu turnikety a využití Open-card., zda v důsledku snížení výkonů a zavedení pásmového provozu na trase C dojde k novému plánu dovolených a k možnosti čerpat tři týdny v kuse. ZO OSD Motol  řeší a bude řešit též problémy našich členů v Metru. Je na Vás, zaměstnanci Metra, zda sami nechcete rozšířit naši samosprávnou profesní sekci Metro. 

15.               Informace z jednání předsednictva OSD. Předseda se zúčastnil 17.rozšířeného jednání P-OSD. Na programu byla informace k nařízení vlády o prac. době zaměstnanců v dopravě, info o projektech financovaných EK, schválení investice do nákupu nemovitosti v Praze a využití ubytovací jednotky OSD na Černém Mostě, aktivity OSD v Evropských podnikových radách, připomínky a zpětné vazby z Územních rad, v tomto měsíci bylo schváleno 11 právních pomocí, zpráva od svazových inspektorů bezpečnosti práce. Zpráva o sloučení slovenského svazu působícího v dopravě se svazem KOVO, zpráva komise pro kolektivní vyjednávání vyššího stupně a její návrh VKS pro silniční dopravu. P-OSD rovněž schválilo prodloužení pojistné smlouvy pro "škody způsobené zaměstnavateli při výkonu povolání" na rok 2009 ( tzv. pojistka na blbost ). Naše ZO OSD Motol tak s jistotou již může sdělit, že jakýkoli náš člen, bez ohledu na svou profesi, si ji bude (tak jako každý rok) moci u nás podat a ochránit se tak před možností sankce (úhrady) až 4,5násobku svého platu při škodě, kterou by zaměstnavateli případně mohl při své práci způsobit. Zástupci OSD v Regionálních radách ČMKOS (p.Zabloudil za RR Praha) poté podali zprávu o činnosti RR ČMKOS a o dění v jednotlivých svazech působících v ČMKOS v daném regionu. ZO OSD Motol díky Odborovému svazu dopravy má tak informace o kterých se ostatním organizacím může jen zdát….

16.               Předseda a I.místopředseda informovali o jednáních na téma změny turnusů ve vozovnách. Nové turnusy odrážejí vyšší nároky na počet šejdrů. Pro turnus MO nám bylo vyhověno v garanci krátké odpolední před dlouhým volnem a v turnusu VO nám bylo vyhověno s garancí použití šejdrů ve vymezených dnech jen v případě katastrofického stavu vypravení, jinak tam bude manipul.den.

17.               Předseda oznámil, že časopis číslo 12 bude realizován do termínu konference a vyzval funkcionáře k zasílání námětů, článků a nápadů pro toto číslo. Časopis (část jeho nákladu) bude rozšířen o materiály navržené k diskuzi a k případným změnám na konferenci. Nad prací pro zapracování § znění se sejde skupina v průběhu prosince a ledna. Budeme též diskutovat provázanost některých bodů s OO DP-Metro, která hodlá počátkem roku 2009 vstoupit do OSD a poté se otevřou zcela nové možnosti úzké svazové spolupráce pro společné vedení organizací i vzájemné výhody pro členy obou našich organizací ( akce, rekreační středisko Kamýk, parníky atp.).

18.               Konference ZO OSD Motol proběhne dne 26.2.2009 od 15*30 hodin v domě odborových svazů(DOS), na Žižkově, nám. W. Churchilla 2, PRAHA 3. Budeme rádi, když přijdete. Prosíme ale, aby v případě, že máte zájem účastnit se konference o potvrzení vaší účasti pomocí SMS na 775 216 711, nebo na e-mail: predseda@zoosdmotol.cz. Je to potřeba pro dostatečné zásobení občerstvením. Děkujeme Vám. Pohoštění zajistíme, včetně tradičních a oblíbených domácích buchet.  Od tohoto kroku – konání v sídle OSD -  si slibujeme, že budete mít po ruce veškerý svazový aparát a tak kdokoli bude moci žádat odborné informace a to včetně třeba pracovně-právních informací spojených s outsourcingem v DP Praha. Je to výhodné jak pro funkcionáře OSD, tak pro řadu našich členů, organizačně i ekonomicky. Prostředí v budově DOS je příjemné a je dobré znát sem cestu pro případ právní pomoci. Místo je blízko stanice Metra Hl. nádraží.  Stanice TRAM č. 5,9,26 – Husinecká – cca 100 zpět a vlevo za rohem je vchod do budovy. Konference se uskuteční v 8. Patře - v sídle Odborového svazu dopravy.

19.               Naše odborová organizace se zúčastňuje všech vyžádaných jednání. Často na úkor osobního (turnusového) volna či dovolené našich funkcionářů. Jinak však k odborové práci přistupují organizace druhé. Hodláme proto na našich webových stránkách www.zoosdmotol.cz  uveřejňovat důkazní materiál (prezenčku) a organizace, které práci pro své členy a zaměstnance jen předstírají takto veřejně pranýřovat. Sami se tak můžete přesvědčit kdo má zájem pracovat ku zlepšení podmínek zaměstnanců a kdo jen plácá...

20.               Jak již jsme zmínili v bodě 18., OO DP-Metro se chystá vstoupit do našeho OSD. OSD se tím stane i v Praze nejsilnějším, je také tudíž pravděpodobné, že další VKS (kolektivní smlouva vyššího stupně – v případě neuzavření KS je platnou a před Zákoníkem práce) bude uzavírat místo svazu DOSIA on. O možnostech společné spolupráce a řízení odborových organizací proběhnou další jednání a konference vydá konečný verdikt. OR bude jednat na toto téma 9.12.

21.  Práce na předpisech souvisejících s D1/2 se protahují, ač vlastní část již je hotova. Předseda proto informoval funkcionáře, že termín uvedení D1/2 v platnost je odhadován až na duben-květen 2009.

22.      Zpráva z kolektivního vyjednávání. Dne 22.10.2008- Personální ředitel uznal argumentaci analýzy ČMKOS (kterou jsme předložili) a všechny odborové organizace byly přizváni k zahájení jednání o DODATKU KS. Naší zásadní strategií pro následující jednání  je nepřipustit zhoršení součastného stavu a maximálně zlepšit tuto špatnou KS (viz body proč jsme nepodepsali KS). Předseda se nebrání společné dohodě o jednotném postupu a zastřešení mezi jakoukoli relevantní organizací a ZO OSD Motol navzájem. Dle předsedy již nastala doba spojit "pískoviště" a postupovat úderně ve velkém celku po vzoru regionálních odborových celků, úspěšně fungujících v EU. Nebráníme se jakémukoli řešení, jež je přínosné pro naše členy a které pomůže generovat náš vzájemný úspěch a zlepšení pracovních a finančních podmínek. Na jednání dne 3.11. dospěly účastníci k dohodě ve všech bodech návrhu DP vydaly společné stanovisko. Ostatní souhlasí s návrhem změny bodu 5.24, tak jak jsme jej předložili. Nesouhlasí však s návrhem na strukturované přidání mzdy podle výše přijmu, tak jak o něm vedeme anketu na www. Dne 6.11. pak vydávají organizace společné stanovisko k dodatku.  Dopustíme zmrazení mezd v roce 2009? Personální ředitel ing. Petana, zastupující vedení DP, v úvodu jednání navrhl pro rok 2009 s platností od 1.1.2009  zmrazení mezd v úrovni roku 2008 pro všechny zaměstnance DP. Dále bylo ing. Petanou uvedeno, že pokud nebudeme s tímto návrhem souhlasit, může dojít k další velké vlně propouštění zaměstnanců! Při, poté započatém, kolektivním vyjednávání byly projednány pouze některé body navržených změn, kde došlo ke shodě odborů s vedením, či které nesouvisí přímo s finančními prostředky. Většina bodů je po úvodním kole v rozporu (nesouhlas DP). Ze strany OO byl (přítomnými) jednotně návrh vedení DP odmítnut a bylo sepsáno všemi přítomnými předsedy (2 pidiorg. tam nebyly) nesouhlasné prohlášení, které bude předáno Radě zastupitelstva Hl.m. Prahy, vedení DP, a.s. a předáno k dalšímu zveřejnění do médií. Text je k dispozici na: www.zoosdmotol.cz.  Jednání dne 25.11. byl přítomen i generální ředitel Ing. Martin Dvořák. Probrány byly sporné body vyjma bodů zahrnujících finanční nároky- management zatím nechce otevřít jednání a zdůrazňuje finanční problém. Předseda ZO OSD Motol navrhl generálnímu řediteli zabývat se možností rozložení finačních otázek v čase, vzhledem k problémům s přijetím rozpočtu města i s problémy hotovosti DP v počátku roku. Tento návrh byl GŘ i PŘ vstřícně přijmout a bude dále diskutován. Jednání pokračují -  naše ZO OSD Motol rozhodně nesouhlasí s názory na zmražení mezd. Naopak trváme na růstu mezd nad úroveň inflace. Nejsme však jen mluvkové jako někteří (pseudofunkcionáři). Přicházíme v této těžké době, poznamenané finanční krizí i s konstruktivními nápady jak věc vyřešit, které jsou i managementem vnímány jako možné východisko. Jedním z příkladů je náš návrh na rozložení navýšení mezd ve smyslu ustanovení bodů 9.11; 9.12 a 9.13 platné KS do několika období. Ing. Dvořák uvedl, že rozložení navýšení mezd v čase je racionální řešení a lze o něm vést diskusi. Další – 3.kolo – jednání proběhlo 1.12.2008. Došlo zde ke shodě na několika, do té doby, rozporných bodech. Jednání se nezůčastnily 2 pidiorganizace(o několika členech). Předpokládáme však, že souhlasnou dohodu s uzavřenými body nebudou rozporovat. Další jednání je za týden. V týdnu se sejdou separátně odborné komise a odborové organizace navzájem, aby se pokusily koordinovat výstup. Veškeré zprávy aktualizujeme (někdy i denně ) na www.zoosdmotol.cz.   Poznámky: Pokorná L., zapsal JZ.