Přítomni pp: Zabloudil, Pakosta, Vobořil, Fraus, Toušek, Pokorná, Cába, Hynčica, Skuhrovec. Omluven: Sárközi

Hosté: pí Suchá – za RK , pan Toušek Ivan – kandidát na funkcionáře za sekci MIMO DP.

1. Úvod, prezence atp..

2. V úvodu schůze předseda ozřejmil funkcionářům důvody PODPISU KOLEKTIVNÍ SMLOUVY ve znění, jež rozhodně nelze považovat za vyjednávací úspěch.
Situace v kolektivním vyjednávání se pronikavě změnila po zářijových volbách do městského zastupitelstva. Do té doby bylo předjednáno +3% (+180milionů z radnice) s tím, že další jednání proběhnou po volbách. Po volbách, kdy většinu mandátů obdržela ODS, došlo k obratu a magistrát nejenže přislíbený nárůst pro DP zrušil, ale dokonce i rozpočet DP zkrátil o dalších –400milionů ! V reakci na tento krok generální ředitel oznámil nulový nárůst a zmrazení mezd. Od října pak pokračovali tahanice. Magistrát s odbory v zásadě NEJEDNAL. Pouze dvakrát se kolektivního vyjednávání zúčastnil radní pro dopravu pan Šteiner. Situace se postupně po dramatických jednáních změnila v nárůst +2 a poté po dalších vypjatých jednáních na +2,9%. V té době již byla druhá polovina prosince. Společný postup odborů zněl : prvotní cíl = co největší % nárůst. Odborové organizace pro tento cíl „obětovali“ i některé dosud praktikované požitky a výdobytky. Jednání nebyla vůbec konstruktivní, naopak byla vedena ze strany managementu pod tlakem a formou ultimát. Ani zprostředkovatel ze „záhadných důvodů“ nedorazil! V posledních dnech jednání došlo k rozkolu mezi organizacemi, kdy skupina organizací sdružená ve svazu DOSIA přišla s vlastními návrhy, ústupky a nekoncepčními kroky a tyto kroky, ústy pana Veselky prezentovala managementu. Reakcí bylo zhoršení vyjednávací pozice, rozkol v odborech a poté vytvoření aliance organizací MIMO DOSIA (včetně naší ZO OSD Motol ), jež NESOUHLASILA S REZIGNACÍ NA ODBOROVÝ PROGRAM A CÍLE a sama převzala iniciativu pro další jednání. Vzhledem k již zmiňované situaci, k aroganci magistrátu i vyčerpání všech zdrojů i rezerv DP, nešlo již více vyjednat, přestože vypjatá jednání byla vedena od časných ranních do pozdních nočních hodin. Došlo však již k poměrně malé změně na: +2,99% z toho 2,9 do tarifu a 0,09 do objemu mezd. Avšak byly písemně potvrzeny GARANCE, že reálná mzda nepoklesne pod úroveň roku 2006, že inflace jakkoli velká (i třeba 8%) bude automaticky dorovnána nárůstem mezd, že v prvním čtvrtletí bude ekonomický stav podniku přehodnocen a snad ještě nějaká desetina bude moci být přidána, že bude alespoň několik stokorun v prosinci navíc…atd. Chápeme, že lidé očekávali, zvláště když kolem v jiných podnicích se tak děje, větší nárůst, bohužel nepodařilo se. Jediná možnost jak toho docílit BYLA VYTVOŘIT TLAK NA MAGISTRÁT ABY POSKYTL DP VÍCE DOTACÍ ! TENTO TLAK NEŠLO UDĚLAT BEZ PROTESTNÍCH AKCÍ. V této souvislosti předseda ZO OSD Motol vypsal referendum o uspořádání protestních akcí či o přijmutí dosažených podmínek. Drtivá většina členů a zaměstnanců si vybrala to druhé. Předseda respektoval tento stav a KS podepsal.

Kolektivní vyjednávání skončilo nezdarem, nicméně je to další argument pro intenzivnější a razantnější postup v roce 2007 při kolektivním vyjednávání pro rok 2008 ! TÍM, ŽE ALE NĚKTEŘÍ Z ODBORŮ PO LETOŠNÍM MZDOVÉM ZKLAMÁNÍ ODEJDOU, BOHUŽEL JEN NAHRÁVAJÍ TLAKU MANAGEMENTU. CÍL MUSÍ BÝT OPAČNÝ – POKUD MOŽNO VŠICHNI ZAMĚSTNANCI PODPOŘTE SVÝM ČLENSTVÍM A SVÝM ROZHODNÝM POSTOJEM odborovou ORGANIZACI A TO V PŘÍPADĚ POTŘEBY I FORMOU NÁTLAKU, JEN TAK LZE DOSÁHNOUT LEPŠÍ VYJEDNÁVACÍ POZICI I VYŠŠÍ MZDY PRO DALŠÍ ROKY. !!! V opačném případě čekejme opět stagnaci, či dokonce mzdový pokles. (magistrát pod vedením ODS bude MINIMÁLNĚ DLOUHÉ 4 roky !) Bez široké podpory členské základny nelze řádně pracovat. Pokud máte jiný názor na činnost naší organizace, není nic snazšího než do ní vstoupit, kandidovat na funkcionáře a třeba i na předsedu. Do konference 14.2.2007 to ještě stihnete. Nikdo z nás funkcionářů na svém mandátu nebazíruje a dá jej bude-li to názor konference okamžitě k dispozici. Bohužel je pravdou, že o tuto nevděčnou práci není zájem.

3. Připomínáme všem členům ZO OSD Motol, že KONFERENCE (ČLENSKÁ SCHŮZE)
je 14.2.2007 od 15*30 v sále DOPRAVNÍHO UČILIŠTĚ VE VOZOVNĚ MOTOL. Pohoštění zajištěno. Pokud možno, nahlaste ale prosím vaši účast dopředu- z důvodu objednávky množství pohoštění a to jakýmkoli způsobem (SMS na 775 216 711, e-mailem, vzkazem do schránky apod.). Mimo jiné je na programu určení cílů a priorit naší organizace pro rok 2007, rozprava a schvalování rozpočtu naší organizace, změny v některých ustanoveních základních dokumentů organizace, doplňující volba funkcionářů ( zatím přihlášku ke kandidatůře na funkcionáře podali : pí Skuhrovcová/sekce DEPO/, pan Sršeň/sekce ŘED/ a pan Ivan Toušek/sekce MIMO DP/ vyzýváme zájemce o práci funkcionáře z kterékoli části DP i mimo DP, aby neprodleně podali kandidatůru, mají-li zájem vykonávat práci funkcionáře odborové organizace a to z důvodu včasné výroby hlasovacích lístků. Podle volebního řádu může jakýkoli člen ZO OSD Motol kandidovat na jakoukoli funkci. Volba je přímá a tajná. Doplňující volbu provádí zásadně KONFERENCE.

4. VZO obdržela žádosti o vrácení členských příspěvků z důvodů dlouhodobé nemoci. Bude zasláno v lednu. Tuto službu svým členům naše organizace praktikuje jako jediná z organizací v DP.

5. VZO v rozpravě a následném tajném hlasování odmítl poskytnutí finančního daru (žádost o finanční podporu) panu Válkovi z důvodu požáru v jeho domě, a to vzhledem k plné zaměstnanosti obou manželů a k finanční situaci, jež není na hraně životního minima a k omezeným zdrojům v návrhu rozpočtu organizace pro sociální výpomoc. Vše navrhl řešit formou poskytnutí bezúročné půjčky a dotyčné vyzívá k jejímu podání.

6. Předseda a hospodář provedou uzávěrku roku do 20.1.2007 včetně posledních výplat všech nárokových dávek a úhrad faktur , následuje revize hospodaření a majetku dne 31.1.2007.

7. VZO přijala 2 nové členy . Jeden ze sekce BUS, druhý za sekci DEPO. Odešla jedna z DEPA ( a druhá o to žádá). V této souvislosti odkazuji na bod 2 posl. Odstavec tohoto zápisu - odbory mají posilovat, jinak nás všechny čeká zlý osud. Není morální využívat výhod, na které jiní platí a sám se jen vést…(viz třeba licence za TV v místnostech … předseda zvažuje vypsání referenda na téma platit licence členskými příspěvky i za ty, kteří nejsou v odborech a nepodílejí se na této platbě prostřednictvím svých příspěvků, nebo TV zrušit ? )

8. VZO schválila návrh rozpočtu organizace pro rok 2007. Bude předložen na KONFERENCI k diskusi a po zapracování změn ke schválení. Zatím do 14.2. jedeme dle provizoria (předpoklad ).

9. Byl vysloven souhlas s poskytnutím případné právní pomoci panu Jiřímu Touškovi v souvislosti s uvažovanými personálními změnami v garáži Kačerov.

10. Pan Toušek informoval ( i písemně množstvím e-mailů) o situaci a problémech sekce BUS.

11. Dosud nedorazila nová smlouva na naši, popř. jinou vyhrazenou, kancelář. VZO tudíž i nadále užívá stávající v budově výpravny. Nicméně očekáváme, že asi v průběhu ledna dojde k přestěhování a to nad depo do bývalé zasedačky.

12. VZO přijal i opatření ke změně návštěvních dnů (i vzhledem k finančním úsporám) a to :
BEZ OHLÁŠENÍ můžete přijít k vyřízení potřebných podkladů i k diskusi s předsedou vždy každou první středu v měsíci (změna !) a to od 12ti hodin do 15ti a poté od 15ti do 20ti !!! Jiné dny jen po předchozí domluvě s funkcionáři. (předseda i někteří funkcionáři jsou v kanceláři prakticky denně, avšak v různou dobu dle jejich turnusu, před i po práci…).

13. Předseda informoval o ukončení výdeje vánočních dárků. Posledních 14 nevyzvednutých vánočních dárků bylo rozesláno poštou ( o náklady za poštovné cca 500,- se zvýší výdaje za vánoční dárky cca 50.000,-Kč). Tento rok také bude muset být daleko lepší organizace výdeje.

14. Upozorňujeme všechny, že je možné u naší organizace uzavřít svazové pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnavateli za 150,-Kč na rok. Je také možné uzavřít smlouvu o zdravotním pojištění při cestě do ciziny- na operace, ošetření (i zubař), pojištění zavazadel apod. Cena od 600,-Kč na rok. V případě zájmu kontaktujte předsedu.

15. Jednání a činnosti v lednu : 2.1. –podpis KS + jednání s vedoucím JPT- specifika TRAM v prac.době, 3.1. – jednání s managementem – pracovní doba a doba oddychu ( vzhledem k časovému posunu při vypracování tohoto zápisu sděluji, že po celodenních hádkách s managementem, kdy personální ředitel požadoval NEPLACENÍ NÁVŠTĚVY ODĚVNÍHO SKLADU (!), a poté kompromisně jen 2 hodiny… došlo k úspěchu odborů v tomto jednání, vyargumentování požadavku a k ZACHOVÁNÍ PLATBY v rozsahu 4 HODIN ), ÚRP OSD 9.1. + 23.1. , jednání s managementem 17.1.+31.1., RR ČMKOS 25.1., odborové organizace separátně 10.1.+?, 31.1. Revize majetku a hospodaření , ?-PEK , ?-BOZP, popř. i jiné jednání- aktuální obsazení. Z výše uvedeného je jasně patrné, že kolektivním vyjednáváním zdaleka nekončí odborová mravenčí práce a je třeba neustálé hájení oprávněných zájmů našich členů, ať už jsou z jakékoli části DP či mimo DP…! Doba je zlá, asociální a známé rčení praví : „dobře už bylo…“

Poznámky zapsal : Vobořil Josef zpracoval : Zabloudil Jiří