Seřazeno podle
aktuální zprávy:
Aktuálně k vyjednávání
v DPP:
Omlouvám se
všem, kteří dnes (21.12.2016) vyrazili pro vánoce do
kanceláře a našli mezi desátou a druhou hodinou dveře zavřené. Byl jsem povolán na vyjednávání, kde
jsem se snažil alespoň trochu vylepšit podmínky pro Dodatek KS, tak, aby byl
akceptován i naší organizací, jelikož všechny ostatní OO (a jak jsme se dozvěděli, bohužel technickou chybou i ROH, čímž je v
rozporu se společným Usnesením...)
s předloženými podmínkami DPP souhlasili.
ZO OSD Motol
tak zbyla sama proti všem. Proti vedení, ostatním organizacím (přičemž ti které
vedou členové „Dozorčích a jiných rad“.. křičeli asi
nejvíc) a i proti některým zaměstnancům, kteří napadali naše funkcionáře (zatím
jen verbálně).
I tak se naší organizaci ještě něco podařilo. Podařilo se vyjednat pro roky 2018,19 a 20 možnost mimořádných odměn,
který tak navýší ubohé jedno procento v tarifu, byť spolu s dalšími benefity
dosahující až ke 4% celkem. Není to zázrak, ale je to lepší, než to bylo.
Nyní Výbor posuzuje variantu
PODMÍNĚNÉHO SOUHLASU.
Naše organizace není řízena jedincem, jako jiné OO, vše musí zvážit a
rozhodnout všichni naši funkcionáři. Chcete být funkcionářem ZO OSD Motol ?
Máte možnost, řada našich sekcí má neobsazený mandát a Konference se blíží (již
17.února). Zašlete nám své foto a jméno, zaevidujeme,
zařadíme do voleb. Netřeba dodávat, že funkcionářem nemůže být člen jiné OO
(vyjma ROH se kterou sdílíme výbor).
Jako
předseda se zároveň zavazuji, že dalšího vyjednávání se již za ZO OSD Motol
účastnit nebudu. Chci tím podnítit mladší jedince k zájmu o práci funkcionáře a
k odpovědnosti vůči kolektivu. Nová krev může přinést vyšší profit pro naše
členy.
Být napadám různými mentálními chudáky, kteří nic sami nedokázali a umí jen
očerňovat, závidět a pomlouvat, není nic příjemného a mladší to jistě zvládne
lépe. JZ
ZO OSD Motol a ROH společně vydávají
toto prohlášení:
Pokud vedení DP Praha, a.s.
nenavrhne navýšení tarifů pro roky 2018, 2019 a 2020, o více procent, než
nabízené 1% nad inflaci, odstupujeme od dohody na víceletou smlouvu a
jsme ochotni jednat pouze o Dodatku ke KS výhradně jen pro rok 2017.
v Praze dne 20.12.2016
V příloze zasíláme opravený
čistopis ve smyslu výše uvedeného sdělení.
Z pověření funkcionářů obou organizací:
Stanovisko pro vyjednávání v DPP 21.12.2016. Pokud vedení DPP zásadním způsobem nenavýší
nárůst tarifů pro období 2018,19 a 20 nad nabídku 1% nad inflaci, není naše
organizace ochotna DODATEK KE KOLEKTIVNÍ SMLOUVĚ PODEPSAT.
Z vyjednávání v DPP 16.12.2016.
USNESENÍ O
KOLEKTIVNÍM VYJEDNÁVÁNÍ
v DP PRAHA a.s.
ZO OSD Motol
je pobouřena přístupem ostatních organizací působících v DP Praha a jejich
zradou na zaměstnancích díky ústupu z oprávněných požadavků na nárůst
tarifní mzdy ve výši alespoň 5%.
Výše nárůstu tarifu kolem
jednoho procenta je pro nás
nedůstojná a ZO OSD Motol se NEBUDE DÁLE ÚČASTNIT JEDNÁNÍ O TÉTO VÝŠI.
ZO OSD Motol
pověřuje ROH zastupováním naší organizace a podle ohlasu členské základny se
rozhodne, zda přijmout DOHODU spolu s ostatními, či zda KS
nepodepsat, čímž by platila dosavadní do konce roku 2017 (bez, byť minimálního, nárůstu).
Zabloudil
Jiří dr.h.c.
Předseda ZO
OSD Motol
Z vyjednávání
v DPP 9.12.2016. DPP předložilo nový návrh nárůstu mezd v DPP- pokládáme ho za
nestoudný..., více viz odkaz. ...návrh vedení DPP na nárůst mezd....
V 11hodin jsem požádal o hlasování mezi organizacemi a
navrhl ukončit jednání o víceleté smlouvě. Bohužel drtivá většina OO (včetně
těch největších i tzv. nových) chce KS až do 2020. Že by jim takové čísla nevadila..? Mají vůbec nějakou hrdost..?..je to smutné, ale lidi je
podporují... o předložené mizérii se tak
dále jedná. JZ
Líbí se vám takové přidání? Napište
nám na: info@zoosdmotol.cz
Z vyjednávání
v DPP 28.11.2016. O penězích se opět v zásadě
nejednalo. Podnik stále trvá na nabídce 0,3% s tím, že něco (málo) –
s výhledem na další léta- předloží na jednání 9.12..
Na můj dotaz, kdo přijde z Magistrátu toho 9.12., aby o penězích
s námi jednal, přišla odpověď od generála, že nikdo přijít nemusí.. Je to zajímavé, už vzhledem k tomu, že na
Magistrát (coby našeho vlastníka) a jeho Usnesení o zmrazení reálných mezd, se
doteď podnik vymlouval...
No uvidíme, s čím podnik přijde toho 9.12..(poslední
plánované kolo 16.12.)
Dnes se nám podařilo, na návrh kolegy Hanuše, rozšířit bod
5.5.9. KS o profesi Lanovkář, který tak má garantovánu mzdu při šetření nehody
(doteď neměl). Podařilo se též dojednat příplatek 80,-Kč/hod za zastupování vedoucího
vozovny. Jednání se vedlo ve vymrzlé zasedačce (pro poruchu topení) a
dopadne-li to dobře, tak největší úspěch dneška bude asi ten, že nikdo
neomarodí…jinak jen technikálie, trvající rozpory.
Aktuálně
z vyjednávání k 24.11.2016- oficiální sdělení
nabídky zaměstnavatele:
•
Kolektivní
vyjednávání – představenstvo pověřilo PhDr. Jiřího Špičku, aby předložil
zástupcům odborových organizací jako protinávrh zaměstnavatele níže uvedené
zlepšení pracovněprávních podmínek zaměstnanců společnosti:
–
Navýšení
tarifních mezd – dle platné KS o 0,3%
–
V
případě náhlého onemocnění čerpat až 2 dny pracovního volna s náhradou mzdy
–
Navýšení
navržených příplatků včetně příplatku za dělenou směnu (viz přiložená tabulka)
–
Navýšení
poukázek na stravování na 90,- Kč (45,- Kč zaměstnanec + 45,- Kč zaměstnavatel)
– Navýšení volnočasových poukázek o 1300,- Kč za podmínky elektronické evidence
15.11.2016- dnešní jednání (4.kolo) nezaznamenalo žádný posun… K jednání o
penězích se zaměstnavatel neodhodlal a plánuje je až na 9.prosince,
po jednáních Představenstva a Magistrátu. Jednalo se tak více méně o formálních
bodech či bodech podmíněných tím, že doba platnosti KS by byla jen jeden rok.
Za zajímavost tak stojí asi jen fakt, že generál chce zavést flexipassy v elektronické podobě, s tím, že
čerpání bude využíváno výhradně zaměstnancem a pro jeho osobní potřebu.
Rozhořela se tak například debata, zda kolegou, za flexipassy,
koupená antikoncepce pro jeho manželku, je v jeho zájmu či nikoliv…
V rámci projednávaných bodů naše organizace žádá poskytnutí flexipassů všem zaměstnancům, tedy i těm, co nemají účet
v bance. Dále chce garanci pojištění odpovědnosti za škody vůči
zaměstnavateli i pro vedlejšákové řidiče- brigádníky
a garanci osvětlení na všech WC, tedy včetně obludných kadibudek na obratištích
(zkuste si to po tmě...) JZ
=====================================================
Aktuálně z vyjednávání v DPP.
Zaměstnavatel souhlasí s navýšením ceny stravenek, vzájemný kompromis je na
90,-Kč pro rok 2017.
Na spadnutí je i navýšení flexipassů, které by nově měly být v hodnotě 3.200,-.
Výše flexi i stravenek v zásadě souvisí
už jen na dohodě o délce platnosti KS. Byla-li by delší než rok, požadujeme
pravidelnou valorizaci.
Souhlas proběhl už i s navýšením
některých příplatků, mimo jiné za šejdr a za práci v nebezpečném prostředí(výšky,laky..atp.).
Zásadní rozpor je ve výši nárůstu mezd.
Podnik trvá na ZMRAZENÍ reálných MEZD, což je pro nás neakceptovatelné, stejně
tak, jako vytváření nedůstojných podmínek pro práci či nejasné znění pojistky
za škodu vůči zaměstnavateli. JZ
=====================================================
Druhé kolo
kolektivního vyjednávání v DP Praha a.s., které se konalo v pátek 14.10.2016 nepřineslo žádný pokrok. Opět došlo jen ke změnám
slovíček v obsahu vět, které nejsou zásadní, které reagují na změnu názvosloví,
na úpravy zákonů a které zpřesňují lepší slovosled vět. Co se týká peněz a
požadavků na nárůst benefitů, vše zaměstnavatel odmítá. Jeho návrh je tedy nula...
Do příště by měl
připravit tabulku, z které vyplyne finanční náročnost požadavku odborů.
Nevyloučil však možnost posunu v jednání u některých položek. Lze tedy
předpokládat, že snad příště, tj. 9.11., ale spíše až v dalším kole, 15.11. se
teprve k nějakým číslům nárůstu dostaneme...
Všem našim členům
zasíláme aktuální zprávu přímo z jednání- formou SMSinfo. Nedostáváte-li tyto
zprávy, nahlaste své číslo u našich funkcionářů, zapracujeme vás do seznamu
příjemců. JZ
====================================================================================
KS v DPP
bylo zahájeno, úvodní kolo přineslo dohody jen na slovíčkaření v úpravě
několika vět.
Zaměstnavatel
nám pošle své návrhy až tento pátek(7.10.). Schůzka
tak byla více méně formální. Zajímavostí je pouze fakt, na který upozornil
jeden kolega a to, že Tošilova organizace
registrovaná pod svazem vytvořeným K
SČM není
zapsaná v rejstříkovém soudu.
Nemá své IČ
a používá IČ své centrály řízené komun. poslancem,
nikoli soudruhem Tošilem.
Může tedy
zastupovat zaměstnance, nebo ne? To ať si rozhodnou právníci..
Politicky
orientované odbory jsou vůbec -podle mne- nesprávnou cestou. Odbory mají přeci
být nadčasové a nadstranické.... osobně jsem se
mockrát ohradil i proti vstřícnosti ČMKOS vůči ČSSD. Celá řada "taky
odborů" nám pak jen kazí pověst a maří naši práci. Je smutné, že části
lidí je to fuk. JZ
