Kontakt na naší organizaci: ZO OSD Motol, Plzeňská 217/101,Praha 5, 150 00
www.zoosdmotol.cz info@zoosdmotol.cz
=======================================
Motoláček – občasník informací, rad a zábavy.
Časopis ZO OSD Motol
Registrace: MK ČR
E 17 551
Distribuce svépomocí, publikace zdarma,
náklad cca 500ks.
Vydáno: 11-2007
Redakce: VZO, šéfredaktor: předseda ZO.
FINANCE VĚC VEŘEJNÁ – činnost
každé organizace stojí samozřejmě
peníze, o tom jak se použijí v ZO OSD
Motol rozhoduje Konference, tj. vy, všichni naši členové. Na
rozdíl od jiných organizací, kde rozhodují jen vybraní, má každý náš člen právo
účasti na Konferenci. A jak plníme přijatý rozpočet ? Omlouváme se za stručnost,
ale zde nemáme prostor na detailní rozbor jednotlivých položek. Nevadí nám, že
toto číslo je veřejné, není co tajit,
ale komplexní zprávu do rukou našich členů předáme jen všem přítomným členům
a to na Konferenci 6.2.2008 – ( asi vozovna Motol-jako loni – asi od 15*30 ) Všichni
naši členové jsou na konferenci
samozřejmě zváni. Přesný čas ( a konkrétní místo – asi tělocvična Učňovského
střediska Motol) , bude ještě upřesněn. Přístup pro rozklíčování
detailů všech položek rozpočtu mají průběžně funkcionáři VZO a kontroluje je
revizní komise, jež také o rozpočtu podá tradičně zprávu a to rovněž na
konferenci ZO OSD Motol dne 6.2.2008.
Přijďte i vy naši členové součastní i
vy kteří vstoupíte do našich řad ještě do ledna 2008,
přijďte rozhodnout, pomoci tvořit náš
společný rozpočet ! Náš rozpočet pro rok
2008.
Rozpočet ZO OSD Motol - rok 2007 : Plánovaný příjem z příspěvků + 328.000,-Kč. Současný příjem z příspěvků (k 30.10.2007) + 286.000,-Kč , příjem z udržovacích příspěvků a příjem od individuelních členů ( sekce MIMO DP )= cca +15.000,-Kč dar na činnost OO dle KS 2007 + 104. 400,-Kč.
odvod na ODBOROVÝ SVAZ DOPRAVY plán - 103 .000,-Kč současnost (k 30.10.2007) - 70.000,- Kč
akce a činnosti ----- výdaje k 30.11.2007, popř. předpoklad do 31.12.2007 :
Konference
- 6.237,- Kč (uzavřená položka)
Bowlingové turnaje – jaro a podzim, oba za – 3.435,- Kč (uzavřená položka)
Tenisový turnaj – 5.166,- Kč (uzavřená položka)
Turnaje v Petanque – jaro a podzim, oba za – 3.773,- Kč (uzavřená položka)
Víkendová rekreace Český ráj-II - 23.484,-Kč (uzavřená položka)
Dětský den – 22.736,- Kč (uzavřená položka)
Turnaj v nohejbale – 3.268,- Kč (uzavřená položka)
Akce kopec – běžecký závod – 1.000,-Kč (uzavřená položka)
Informační periodikum č.VII a odhad č.VIII. – 10.000,- Kč – předpoklad –
Víkendová rekreace Jizerské hory - 18.539,-Kč (uzavřená položka)
Vánoční dárky – předpoklad – 60.000,- Kč
Jubilea a odchody do důchodu předpoklad podle rozpočtu –10.000,-Kč a skutečnost -14.000,-Kč
Licence za TV(myčák, DEPO, zálohové místnosti ŘED, výpravna.. ) - 8.640,-Kč
Pojištění pro členy(dotace z 500,-ceny na 150,-poplatek /osoba) – předpoklad – – 2.500,-Kč
Dětské tábory-příspěvek-– předpoklad – -5.000,-Kč
Propagace,
prezentace při různých akcích, dárek členům aj. (trika, tašky,
kalendáře,tužky,vlaječky) -8.500,-Kč
kancelářské potřeby, razítka, šanony, atp. – předpoklad – –8.500,-Kč
vybavení kanceláře (tiskárna, nástěnky, schránky, provoz www aj.) – předpoklad – – 5.000,-Kč
schůzovné- předpoklad ke konci roku - funkcionáři VZO (VZO, účast na komisích, připomínkovacích řízení, s managementem, na svazu i ČMKOS, personalistika i servisní zajišťování chodu ZO, atp.) vše za rok - 70.000,- revizní komise ( revize, komise a občasná účast na VZO) – 3.500,-Kč
refundace, uvolnění pro zajištění dané činnosti – předpoklad – - 5000,-Kč
Daně FÚ Praha 5 – předpoklad – - 9.500,-Kč
tiskoviny,zákony atp. – předpoklad – –1.000,-Kč
nájmy, odměny pořadatelům, za akce,náborovou politiku aj., za občerstvení při jednáních, drobné dárky nemocným atp., příspěvek na provoz OR ( propagace – demonstrace atp. ) za naši OO (a jiné)– 10.000,-Kč
výhry v soutěžích – sportovní ceny, za křížovky, osmisměrky, doplňovačky – předpoklad – –5.000,-Kč
doplňující volby se sekcí atp. - 1.000,-Kč , Akvárium DEPO- Údržba(provoz) a -1.000,-Kč
Provozní zálohy předsedy, hospodáře a místopředsedů – 7000,- Kč
opravy spotřebičů- DEPO, zálohy aj. – předpoklad - 1.000,-Kč
půjčky –poskytnuto 27.500,-Kč , převod do 2008 - 11.000,-Kč
Jiné položky – zde nezařazené (např. vlajka, licence,poplatky za práva aj. ) - – předpoklad – do –10.000,-Kč
Poštovné – informace členům Mimo Motol - 6.000,- Kč – předpoklad –
Právníci, advokáti, „plenkové“(soc. příspěvek při narození dítěte), školení k ZP aj. – hrazeno přímo svazem.
celková bilance - předpoklad - k 31.12.2007 aktiva + 360.000,- Kč versus pasiva – 350.000,- Kč
Proč být v ZO OSD Motol ? Protože se to vyplatí a rozhodujeme konečně o sobě,
nikoli již druzí za nás a o našich penězích jako jiné organizace mající jen místní (poradní) výbory!
ZO OSD Motol je tvořena pouze jedním
výkonným výborem, který má zastoupení všech profesních činností ze všech našich
členů, které sdružuje. Proč chodit ke kováříčkovi, proč předávat informace
od předsedů místních poboček k dalším celkům. My pracujeme bezprostředně a
ihned. Naše organizace má záběr od místních středisek až po vrcholový
management přímo. Členství u nás je nejvýhodnější z organizací v DP Praha
a.s.
Vaše příspěvky lze odečíst
z daňového základu. Drtivá většina vybraných peněz jde zpět na
činnosti a akce zaměřené pro naše členy. Výčet
naší nabídky Vás neposkytne nemá žádná jiná organizace, byť sebevětší !
Prostřednictvím Odborového Svazu Dopravy nabízíme :
· Právní pomoc ZDARMA ode dne vstupu a ve všech případech v souvislosti pracovně- právním vztahem (trestně-právní , sociální i přestupkové řízení ).
· Možnost využití vlastního advokáta (svaz mu výkon podle tabulek proplatí) jiné odbory ani jejich svazy toto vůbec nenabízejí..! Tuto možnost máte pouze u naší OO.
·
Finanční
výpomoci členům při živelních událostech.
·
Poradenství
a kontroly v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
· Bezplatný poradenský servis v otázkách bydlení ve spolupráci se Sdružením nájemníků ČR. Každý náš člen má tuto možnost ZDARMA.
· Svazové pojištění odpovědnosti za škody zaměstnavateli, zajištění plnění i soudních sporů o náhr. škody
· Při dlouhodobé nemoci a nezaměstnanosti členství za pouze 20,-Kč měsíčně,
· Podporu při narození dítěte ve výši 1.000,- Kč,
· Slosování členských legitimací o hodnotné ceny na svazu (každoročně )
· MOŽNOST LEVNĚJŠÍHO VOLÁNÍ Z MOBILU S TARIFEM OSD T-MOBILE.
· Informační bulletin pro ZO se změnami zákonů, novel, nařízení vlády a dalších důležitých norem, častá setkání na úrovni regionu s výměnou poznatků z regionu, servis svazu pro ZO, pravidelná jednání RR ČMKOS,
· Stávkový fond pro případ stávky a pomoci členům ZO
Prostřednictvím
naší Základní Organizace Motol Vám
nabízíme :
· slosování členských legitimací o dárkový(-é) koš(e) na konferenci,
· tradiční vánoční dárečky pro všechny naše členy ( i pro nováčky v evidenci do 30.11.)
· pěknou akci při příležitosti Dětského dne nejen pro děti odborářů,
· sociální program v nouzi,
· finanční dary u příležitosti významných jubileí a odchodů do důchodu,
· bezúročné půjčky z rozpočtu naší organizace v opodstatněných důvodech,
· sociální příspěvek na dětské tábory,
· jarní a podzimní víkendový zájezd za atraktivní cenu,
· Možnost zúčastnit se zájmových, kulturních a sportovních akcí pořádaných nebo podporovaných naší ZO či svazem, za výhodných finančních podmínek..
· informační časopis ( registrovaný u MVČR ) s možností Vaší inzerce zdarma,
· nákup elektrospotřebičů pro zlepšení pracovní pohody kolektivu zaměstnanců, především našich členů,
· úhrada licencí za TV v místnostech záloh a vrátnicích, je-li většina zaměstnanců členy naší ZO,
· LEVNĚJŠÍ ÚROKY, POPLATKY i VEDENÍ ÚČTŮ u Bawag-bank s podmínkami vytvořenými SPECIÁLNĚ JEN PRO NAŠI ZO OSD Motol.
· samozřejmostí je řešení problémů na provozovnách, připomínkovací komise, jednání s vrcholovým managementem, kolektivní vyjednávání, personální agenda, řešení mimořádných událostí..atd.
ZO
OSD Motol je součástí téměř
dvacetitisícového Odborového svazu dopravy. Členy
OSD jsou i organizace z dopravy říční, letecké a silniční. Náš svaz je
mezi uvedenými profesemi v dopravě nejsilnější a na rozdíl od podobného
(DOSIA) je členem ČMKOS a mezinárodních centrál ITF a ETF Díky tomu jsme členy ČMKOS i my a to jako jediná organizace
v DP Praha ! ZO OSD Motol je součástí Odborové rady–
sdružení organizací v DP Praha. Jsme přímým partnerem managementu a vedení
všech úrovní v DP pro kolektivní vyjednávání či jednání o provozních
problémech. Každý z členů může být volen i volit ve všech
strukturách našich odborů, tajnou a přímou volbou. Schvalování
rozpočtu našimi členy je na konferenci s možností ovlivnění jeho
změn přímo Vámi členy.
|
Nejdůležitější kontakty na Odborový svaz dopravy |
sekretariát svazu |
právní
oddělení – Mgr. Ivana Hornišová 234462195, 731622978 |
234 462 196 |
||||||
|
Základní
Organizace Odborového Svazu Dopravy -
Motol tel.+FAX +420
296 124 386 Výbor základní organizace
( VZO ) |
|
||||||||
|
|
Zabloudil Jiří - předseda koordinace činností, smlouvy, kooperace s OR mobil : 775 216 711 , 739 534 562 |
e-maily : zabloudil@zoosdmotol.cz ZabloudilJ@dpp.cz zabloudilj@volny.cz zabloudil.motol@seznam.cz |
|
||||||
|
|
|||||||||
|
|
Vávra Jakub –I.místopředseda Organizace akcí ZO, zástup předsedy, příprava podkladů,
BOZP, Mimořádné události aj. statutární zástupce mobil : 777 009 208 |
e-maily : Jakub.Vavra@centrum.cz |
|||||||
|
|
Vobořil Josef - místopředseda za sekci ŘED a hospodář ZO(majetek, banka, FÚ), mobil : 737 555 721 |
e-maily : |
|||||||
|
|
Fraus
Daniel - místopředseda za sekci DEPO, personální
agenda sekce DEPO mobil : 777 796 400 |
e-maily : |
|||||||
|
|
Pokorná Dana Místopředsedkyně za sekci „MIMO DP“
Sociální program ZO, podvojné
účetnictví ZO, agenda sekce MIMO DP, poštovní servis a kontakty mobil : 774 916 713 |
e-maily : |
|||||||
|
|
Toušek Jiří - Místopředseda
za sekci BUS Veškerá agenda
sekce BUS mobil : 774 076 800 |
e-maily : |
|||||||
|
|
Sárközi Josef - Kulturní a sportovní referent mobil : 723613226 |
e-maily : |
|
||||||
|
|
Pakosta Jiří - Provozně Ekonomická Komise mobil : 608 258 703 |
e-maily : |
|
||||||
|
|
Skuhrovec Václav - bez specializace mobil : 739 080 018 |
e-maily : skuhrovec@zoosdmotol.cz |
|
||||||
|
|
Cába Petr
- bez specializace mobil : 732 165 706 |
e-maily : caba@zoosdmotol.cz |
|
||||||
Sekce ŘED a SEKCE MIMO DP má po dvou volných mandátech, 1 mandát má sekce METRO. Případní zájemci o funkci funkcionáře vyplňte formulář na zadní straně tohoto časopisu. Volbu provede Konference.
Na aktuální téma :
Kolektivní vyjednávání (a nejenom to).
25.9.2007-
Odborová rada ( dále OR ) dokončila společný návrh KS 2008. K tomuto
návrhu se připojuje i Ospea. Práce na návrhu trvaly řadu týdnů, započaty byly o
prázdninách. Jednání s předsedy organizací sdružených v OR probíhaly
i v naší kanceláři v Motole. Výsledkem je celkem uspokojující návrh,
který rovnoměrně uspokojuje všechny profesní skupiny hájené OR. Naprosto
objektivně návrh reaguje na předpoklad inflace (nárůstem 8,5 resp. 9,5 %). Již
jen nalezení shody nad návrhem KS bylo velmi obtížné vzhledem k tomu,
že v mnoha případech jde o protichůdné dopady do různých profesních
odvětví, jde o sbližování platů různě nastavených hladin téže třídy, uzavírání
platových nůžek mezi řidiči a strojvedoucími, sjednocení letového příplatku v
sazbách pro všechny zaměstnance, zvýšení hodnoty stravenek či dnů
dovolené navíc, nemocenský příplatek atp.. Tento návrh byl poté předložen
organizacím sdruženým v Dosia se žádostí o vzájemnou schůzku a vypracování
návrhu společného, který měl vzniknout na základech výše uvedeného dokumentu a
který poté měl být předložen zaměstnavateli jako jednotný. Kompletní materiál
jsem já zaslal e-mailem předsedům organizací, požádal jsem je též veřejně o
zasednutí ke společnému stolu, což lze dokladovat zápisem z jednání. Nedošlo-li tedy ke shodě mezi
odborovou stranou a nebyl podán společný návrh, není to chybou naší ZO OSD
Motol, ani chybou OR. Zaměstnavatel poskytl dostatečný časový prostor
na dohodu mezi organizacemi, nelze mu nic v tomto směru vyčítat. Návrh,
který poté předložil zaměstnavatel je samozřejmě nedobrý, finančně nereaguje na inflaci, zhoršuje postavení
zaměstnanců i odborů, téměř ruší léty zavedené odměny a stabilizační program
letového, přidává 2 koruny, aby je o pár stránek zas vzal apod. Návrh je
špatný, bude naší stranou odmítnut a jako takový nestojí ani za prostor
v tomto časopisu. Aktuelní,téměř denní informace o jednání jsou na naší
WWW. Kompletní
informace v časovém sledu najdete na : www.zoosdmotol.cz/KS2008info.htm Proč
nebyl návrh podán společně za odbory se musíte ptát na adrese organizací
zastoupených pány Veselkou, Schneiderem, Philippem,
Buriánkem, Stecherem, Havlem a Nováčkem, kteří se
nepřipojili k návrhu zpracovanému OR, a ústy pana Schneidera opakovaně
odmítli společný návrh vypracovat. ZO OSD Motol činí vše, aby kolektivní
vyjednávání nedopadlo opět fiaskem a odbory měly silnou pozici, bohužel ne
všichni vnímáme postup a cíl stejně, ne všichni jsou tak vstřícní jako naše
organizace. Chcete-li
změnit stav, máte nyní možnost. Pokud byste hromadným vstupem posílili pozici
ZO OSD Motol, snad by poté mohlo dojít ke změně stavu. Počet členů může být
důležitým prvkem při patovém stavu a poté postupu v rámci síly k prosazení
návrhů nejvyšším součtem členů, tak jak to připouští i Zákoník práce. Díky lhostejnosti celé řady neorganizovaných či sice
organizovaných v odborech které nejsou konstruktivní, bude jinak stav asi
zakonzervovaný velmi dlouho, bohužel... Ne všichni si takovou realitu
uvědomují, řada jedinců se jen veze, případně i na odbory nadává, rozesílá plky
v e-mailech typu bouchněte do stolu, nenechte si to líbit, dělejte něco., ale
oni sami nic, oni nepodpoří svou účastí odbory ani morálně, natož finančně ! Právě
dostatek prostředků, které odbory potřebují k nákupu norem, materiálů,
tiskovin, kancelářských potřeb či zpracování posudků odborníků je důležitým
momentem ve vysilujícím kolotoči jednání všeho druhu. Znám i takového, co nám
z odborů vystoupil, protože jej funkcionář nevzal na turnaj
v nohejbalu.. Nad takovým přístupem k odborové solidaritě lze jen
kroutit hlavou, to opravdu nemá slov... Úlohu odborů měli díky naší práci
letos možnost pocítit desítky členů, kterým jsme pomohli z výpovědí,
z malérů sporných nehod, z finančních tísní, intervencí či
oponenturou. Podařilo se nám vyhrát pře s podnikem i na Magistrátu, za
pravdu nám dal inspektorát bezp. práce, zajistili
jsme rekvalifikace i umístění po prac.úrazech. Donutili úředníky
k výplatám odškodnění aj. JZ.
Co Vás žere... Střídané přestávky proč, nač a zač.
Člověk
si zvykne i na šibenici, nelibost nad novým systémem přestávek proto prvořadě
spočívá především v konzervativním vnímání výkonu činnosti na jediném voze po
celou šichtu
a nesnadným si zvyknutím na systém nový s přechodem na více vozů, nicméně jak
úvod napovídá, časem snad tuto realitu přijmeme, ovšem pokud zjistíme, že je to zlepšení v náš prospěch, že nejde o zhoršení našich pracovních a
finančních podmínek. A o tom to je.
Nikdo
a jsem přesvědčen, že opravdu nikdo, nechce zhoršit podmínky pro výkon služby
řidičům. Naopak všichni se snažíme,
abychom ještě vylepšili možnosti které
ukládá zákon.
A
o tom to je především. Náš podnik
obdržel příkaz od Inspektorátu bezpečnosti práce, aby neprodleně aplikoval v
praxi dodržování zákonných bezpečnostních přestávek do jízdních řádů. Není již
dále únosné porušovat B pauzu popojížděním na konečné. Na 10 minut vcelku, a
ničím nerušených, má řidič nezpochybnitelné a zákonné právo. Zákony EU donutily
i naše legislativce konečně něco moudrého nařídit. Ale jak z toho ven ? jak
dodržet zákon a přitom mít pauzu na konečné delší než mnohdy jen 4 minuty ?
V zásadě jsou možnosti jen dvě.
První : zavést funkci popojížděče. Ten bude běhat po konečných a každému
s jeho vozem bude popojíždět – což je samozřejmě nereálné.... a potom druhá
varianta : zavést přestávku vystoupením řidiče z vozu a s opětovným
návratem na vůz po uběhnutí příslušně dlouhé pauzy ( spojuje se i s přiměřenou
dobou na oddech a jídlo, tím je delší než 10 minut a plně hrazená ).
Na
některých linkách , třeba na lince 10, tak již delší dobu střídáme na
přestávku - Palmovka-
a navracíme se na stejný vůz. Tento
model řidiči vnímají vcelku pozitivně a ani naše organizace nečinila
problém s jejím zavedením. Horší je model opuštění vozu a návratu na vůz
jiný. Zde jsme dlouho nesouhlasili a souhlas vydali až po vnitřní anketě mezi
řidiči a pouze souhlas podmíněný, za dodržení přesně vymezených kritérií. Proto (třeba) i na lince 9 nyní dochází, po
zkouškách z linky 11, k vystřídání a poté k návratu řidiče na jiný vůz.
Tento moment je vnímám řidiči negativně. VJPT se na jednáních
dohodl s naší organizací, že tento model bude realizován, ovšem za
předpokladu návratu na vozidla mateřské vozovny střídaného řidiče. Souhlasil jsem tak pouze s tím, co
jste si vybrali v anketě o přestávkách, jež jsme pro vás připravili na jaře
letošního roku.
Po spuštění systému došlo k svévoli ze
strany jízdních řádů a tito pracovníci námi uzavřené dohody
nerespektovali !!! Na oddělení
jízdních řádů jsem proto podal stížnost.
V
nejbližší době to má být opraveno. Po
ukončení výluky Karlovo náměstí.
Striktně pak odmítáme jakékoli diskuze
nad možností, že by byť část této pauzy nebyla placena. Dementuji tímto proto jakékoli zhovadilé pomluvy,
které se bohužel šíří závratným tempem, s cílem pobouřit a naštvat lidi a
pravděpodobně je i zaměřit je proti práci odborů, případně je pobízet k reakci
proti odborům. A jak s přestávkami dále ?
Znovu jsem vyvolal jednání o možnosti střídat
přestávku na linkách 9,
==BOZP==== Chraňme si zdraví !!! ===
tentokrát o : ===========
Lidský sluch. Nejlépe slyšíme kolem dvacátého
roku života. Mezi třicátým a
čtyřicátým rokem věku sluchové schopnosti ubývají. Podle lékařů přibližně o 1 dB ročně. Potíže jsou často nejen z nemocí, ale i z
hříchů z mládí (disko, rock..). Lékaři upozorňují, že součastní třicátníci
mají potíže se sluchem jako dřívější šedesátníci ( tenkrát reproduktory nebyly... ) . Pro práci na pracovišti je pak
stanoven limit 85 dB. Decibel je logaritmická jednotka a každý stupeň je
desetkrát silnější než předchozí. 20 dB je tedy 10x
silnější než 10 dB ( obdobně jako se zjišťuje např. síla zemětřesení, stupnice Richterova
). Pro zajímavost uvádím tabulku síly
decibelů.
|
Práh vnímání |
0 dB |
Normální hovor |
60 dB |
Blízkost u jedoucích vlaků, těžkých nákl.aut |
100 dB |
|
Šelest listí |
10 dB |
Kvákání žáby |
64 dB |
Diskotéka |
110 dB |
|
Šepot |
20 dB |
Frekventovaná ulice |
70 dB |
Startující letadlo |
120 dB |
|
Tichý byt |
30 dB |
Křik, vysavač |
80 dB |
Hranice bolesti !!! |
130
dB |
|
Tlumený hovor |
40 dB |
Kohoutí kokrhání |
85 dB |
Střelné zbraně- akust.
trauma |
140 dB |
|
Tichá ulice |
50 dB |
Hlučná křižovatka |
90 dB |
Start rakety |
180 dB |
A teď
důležitá informace : špatně trefená facka může prorazit ušní bubínek, myslete
na to v zájmu druhých i svých dětí... Disko s rozumem, na diskotéky a
koncerty choďte max. 4x do roka ne déle než 4 hodiny... Pozor na sluchátka –
při poslechu hudby nezesilujte zvuk na maximum, ani při cestování hlučnou
dopravou ( např. v 14T )- pouštíte si pak až 120 dB
!!! S hygienou opatrně - zdravé uši není potřeba nijak zvlášť čistit,
lékaři neradi vidí i vatové tyčinky, které mohou ucho zranit či ucpat.
Nečistoty by se měly samy dopravit k ústí zvukovodu, odkud je vytřete
snadno cípem ručníku. Žijte zdravě ( já vím, při našich platech...), zdravá
životospráva je nedílnou součástí prevence.
Při
domácích a kutiských pracích respektujte limit hluku na pracovišti (85 dB) a používejte při
práci s např. motorovou pilou ucpávky do uší. Dlouhodobý akustický stres je
podle řady lékařů dokonce příčinou pětiny infarktů.
Jak
zjistíme, že začínáme špatně slyšet : často dochází ke ztrátě citlivosti na
vyšší frekvence zvuků, hůře slyšíme jemné zvuky a špatně rozumíme řeči žen a
dětí. Posledním z varovných příznaků jsou problémy porozumět řeči
v hlučném prostředí, např. v restauraci. Později nás začne
upozorňovat okolí, že si televizi či hudbu pouštíme moc nahlas. JZ. Zdroj
věda-svět.
================================================================
Test na OK – Takto se jmenuje vyšetřovací metoda (OK = okultní,
neboli skryté, krvácení), která pomáhá včas diagnostikovat karcinom tlustého
střeva. V úmrtí na toto onemocnění patříme mezi světovou špičku se zhruba
4000 mrtvými ročně. Přitom prevence je velmi jednoduchá. Omezení kouření,
alkoholu, konzervovaných a tučných masitých pokrmů, uzenin, těžkých kořeněných
jídel, paštik i sladkostí a přidání rostlinné stravy, mléčných nízkotučných
přípravků, ryb a drůbeže je donekonečna omíláno a běžný člověk si myslí, že se
jej tato věc těžko dotýká. Mezi prevenci patří i výše zmíněné vyšetření, které
všechny zdravotní pojišťovny lidem nad 50 let hradí jednou za dva roky. Spočívá v odběru
stolice v domácím prostředí, ale
pozor, týden před vyšetřením je nutné vynechat případné užívání železa a
vitaminu C, stravu bohatou na tyto látky jako je čerstvé ovoce a zelenina,
syrová masa a pokrmy z vnitřností. Naopak se doporučují ořechy, vláknina
(např. ovesné vločky, vařená zelenina, kompoty atp.) a samozřejmě dostatek
tekutin. Od lékaře kromě žádanky do laboratoře obdržíte malou obálku,
v níž je 6 jednorázových lopatiček a 3 psaníčka. Každý den po stolici
otevřete jedno psaníčko a jednorázovou lopatičkou naberete z jedné části a
uděláte čárku, novou lopatičkou naberete z druhého konce a opět uděláte
čárku do psaníčka, jež poté opět uzavřete. Po třech dnech již se třemi psaníčky
a žádankou spěcháte do určené laboratoře. Výsledky jsou do týdne. PD
Informace které jsou prioritní :
Jak postupovat pokud potřebujete právní pomoc? ( například sporná nehoda, zranění, velká
hmotná škoda..pracovně-právní spor o neoprávněně sražené peníze, o neoprávněně udělenou
výpověď.... spor o náhradu škody po úraze .... atp.) zavolejte
nejprve na svaz : Právní oddělení
- Mgr. Ivana Hornišová -234 462 191, mobil : 731 622 978, e-mail : hornisova.ivana@cmkos.cz,
popřípadě i JUDr. Klementová Lenka - 234 462 195,
mobil : 731 622 974 klementova.lenka@cmkos.cz, kde
Vám poradí a situaci rozeberou. Někdy stačí poradit se, zda má smysl se
přít či nikoliv. Bude-li třeba přidělit právníka, doporučí Vám požádat
naší organizaci o jeho přidělení. Poté
zavolejte předsedu či některého z místopředsedů ( viz kontakty –strana 4
tohoto časopisu) či zanechte vzkaz na e-mailu info@zoosdmotol.cz či ve schránce ZO OSD Motol. Právní pomoc Vám bude VZO přidělena a
odfaxováno potvrzení o jejím přidělení na svaz.
Vše lze stihnout i za jediný
den. Řešili
jsme takto již několik případů. Využijte i možnost jít s advokátem již
k úvodnímu výslechu. Máte-li
vyřízené tyto formality obraťte se kteréhokoliv z níže uvedených právníků: Mgr. Vlastislav Andrš,
Španělská 2, 120 00 Praha 1, tel.: 221628328 (často využíván svazem– pozn. JZ )
, AK Jan Pavlok a part., Na Příkopech 391/7, 110 00
Praha 1, tel.: 224210532, 224210842 , JUDr. Michael Sonntag,
Týnská 21, 110 00 Praha 1, tel.: 224808202 , JUDr. Zdeněk Urban, Hradební
3, 110 00 Praha 1, tel.: 224826607,
JUDr. Černý – JUDr. Raupachová, Politických
vězňů 15, 110 00 Praha 1, tel.: 224091494
, JUDr. Jan Jeníček, Černokostelecká 18, 100
00 Praha 10 – Strašnice, tel.: 274773884
, JUDr. Věra Bognárová, Oldřichova 23, 128 00
Praha 2, tel.: 224936126 , JUDr. Zdeněk
Stejskal, Budečská 1, 128 00 Praha 2, tel.: 222512261 , JUDr. Jiří Beneš, Malešická 19, 130 00
Praha 3 – Vinohrady, tel.: 226974873 – , JUDr. Jaromír Doležal, Ohradní 1344,
140 00 Praha 4 – Michle, tel.: 224941855 – , JUDr. Vladimír Boleslav, Plzeňská
70, 150 00 Praha 5, tel.: 257328840 , JUDr. Jan Kněžourek, Ostrovského 30, 150
00 Praha 5, tel.: 257314717, JUDr. Jan Kněžourek, Čínská 8, 160 00 Praha 6,
tel.: 23117242 , nebo můžete
zvolit svého vlastního advokáta a svaz mu výkony dle tabulek proplatí. Tuto možnost nabízí OSD jako jediný svaz
v dopravě a máme ji jako jediná organizace v DP Praha !
Při pracovně právních sporech využívá svaz právního
poradenství ČMKOS ve střediscích RPP ČMKOS. Žádanku na ČMKOS vypíše předseda či
některý z místopředsedů. ( Naše
ZO OSD Motol je díky Odborovému svazu dopravy v ČMKOS jako jediná
organizace v DP Praha ! Totéž platí o zahraničních Odbor. centrálách !)
==================================================================================================================================================================================
Jak postupovat pokud chcete vrátit členský
příspěvek při dlouhodobé nemoci ?
( Tuto možnost má
každý náš člen, který marodí déle než 1 měsíc.
Poskytujeme ji opět jako jediná organizace v DP Praha ! ) Udělejte kopie výplatní pásky a spolu s písemnou
žádostí je vložte do schránky ZO OSD Motol. Poměrná část ( výše příspěvků mínus odečet udržovacích příspěvků á
20,-Kč/měsíc ) Vám přijde poštou domů.
==================================================================================================================================================================================
Jak postupovat
pokud chcete vyplatit příspěvek při narození dítěte? Udělejte kopii
rodného listu a vložte ji do schránky ZO OSD Motol. Částka 1.000,-Kč Vám přijde
poštou domů přímo od svazu.
==================================================================================================================================================================================
Jak postupovat pokud chcete příspěvek na
dětský tábor ? Udělejte kopii platebního dokladu za dětský
tábor ( lyžařský výcvik, školu v přírodě
atp. ) a vložte ji do schránky ZO OSD Motol. Částka jež určí VZO na
základě rozpočtu a počtu žádostí Vám přijde poštou domů po uzavření
kalendářního roku ( účetnictví za daný rok ). JZ.
==Jak na ně...!=== ÚŘEDNÍ RADY A POSTUPY ==========
Doba je
zlá, kdo může chrání se, čekat, že
mu dnes někdo pomůže, je naivita největšího kalibru. Řidiči (ale nejen oni)
nejlépe vědí, že dav se přidá k násilníkovi, k provinilci, i třeba
proti řidiči vozidla MHD. Je to zřejmě podvědomá reakce být na straně
silnějšího, agresora, abych já nedostal, dámy prominou, taky na držku. Samozřejmostí je proto nákup obraného např.
pepřového spreje – mají ho v obchodech ZBRANĚ a STŘELIVO a stojí již od
100,-Kč. Jsou různé velikosti i kabelkový formát a
tak to můžete využít i coby tip na vánoční dárek pro vaše blízké. Já i
řada mých známých ho již v nouzi použila. Je účinný okamžitě a spolehlivě.
Pro ty, co bydlí na odlehlém místě či
v komunitě s agresivními jedinci, je rada jediná, střelná zbraň. Může
vám zachránit život. Varujeme však před nelegálním ozbrojováním, je to trestný
čin. Jak získat zbrojní průkaz ? Na policii – oddělení služby správních
činností okresního
( městského ) ředitelství Policie, podle
místa trvalého pobytu občana. Musíte
předložit :
a) vyplněnou žádost, doklad o zdravot. způsobilosti vydá praktický lékař (ne starší 3 měs.),
b) doklad o odborné způsobilosti – přihláška ke zkoušce
se podává na vyplněném tiskopisu kterémukoli okresnímu ředitelství policie,
podle výběru žadatele, zjišťuje se pak zkouškou před zkušebním komisařem,.
Seznam komisařů je k dispozici na přísl. Okr. Ředitelství Policie. Zkouška
se skládá z teoretické a praktické části. Náklady na praktickou část hradí
plně žadatel.
c) Čestné prohlášení o bezúhonnosti za poslední 3 roky (
výpis z evidence rejstříku trestů )
d) 1 průkazovou fotografii ( na každém druhém rohu
z automatu... )
================================================================
Chovají se k vám policisté např.
při dopravní nehodě neobjektivně ?
Stěžujte si na ně.
Kde
a jak si stěžovat ? Podání je třeba adresovat na příslušného ředitele
nadřízeného policisty. Pokud to podáte jinam, prodlužujete dobu vyřízení,
protože jiný útvar věc postoupí dále atp., o všem vás ale informují. Máte právo
na odpověď na vaši stížnost. Do koše nespadne, nebojte.
Nejste-li
spokojeni s odpovědí, máte právo na opakování stížnosti, tuto vyřizuje
nadřízené pracoviště. Posílat stížnost na prezidenta či Ministra vnitra není
vhodné, nebudou se tím zabývat a věc předají stejně orgánům, kterým prvotně
náleží. Stížnost se podává písemně, pokud ji podáte ústně, musí ji s vámi
úředník stejně sepsat, čímž ztrácíte navzájem čas. Podání je pracovní době,
všedního dne. Ve stížnosti uveďte všechny známá fakta. Číslo policisty, datum,
čas, příčinu stížnosti, případné svědky jež doloží oprávněnost vašeho tvrzení a
podobně.
Petice
podepsané řadou lidí vyřizuje : kontrolní pracoviště policie ČR, zřízené u
správy jednotlivých krajů. Informace též
: Policejní prezidium- oddělení kontroly a stížností, Strojnická 935/27 , 170
89 Praha 7. Tel.: +420 974811111. Zdroj příručka Úřad není labyrint MVČR.
================================================================
Naposledy k řidičákům : Na konci tohoto roku skončí platnost 3
druhů řidičských průkazů vydaných v letech
1964-1993. Pokud nechcete stát dlouhé fronty či po konci roku jezdit
s neplatným dokladem – což lze pokutovat – pak využijte objednání
k výměně ŘP po Internetu. Mám osobní zkušenost. Přijdete rovnou na určenou
hodinu, zadáte přidělený kód do stojanu pro pořadí příchozích a rovnou vás to
nasměruje k nejbližšímu volnému okénku – bez čekání ! Výdej hotového řidičáků
je poté totožný. A jak na to ? Jednoduše, na webové stránce: http://magistrat.praha-mesto.cz/Default.aspx?path=meeting&ido=8680&sh=-1051688773,
nebo se k ní proklikejte z adresy : http://magistrat.praha-mesto.cz/ Zobrazí se vám
kalendář, kde si vyberete den a hodinu podle vašich možností. Po zadání a
potvrzení vám do e-mailu dojde rezervační číslo, které použijete, jak již jsem
v úvodu uvedl. Nezapomeňte, že musíte mít s sebou vyplněný formulář,
obdržíte ho v informacích u vchodu, 1 fotografii, občanku a starý řidičák.
Tato rezervace platí samozřejmě pouze pro Pražany ( výměna je dle místa
trvalého pobytu ). JZ.
NAPSALI JSTE NÁM : === stránka bez cenzury ! ===
Zde na tomto místě
v časopisech budeme uveřejňovat články, které přišli do naší pošty a které
nemusí být vždy v souladu s názorem ZO OSD Motol. Ctíme však právo pisatelů
na svodně vyjádřený názor, daný Ústavou ČR. Redakčně neupraveno vyjma zvýraznění textu . Plnou adresu pisatele redakce má, ale nesdělí
ji !
Generální ředitel nás
celou dobu tahal za nos, sliboval něco, co jak je vidět asi splnit nemůže, protože mu v tom
brání Magistrát, který potřebuje finance na Olympiádu a proto chtějí zdražit i
jízdné. Vůbec si zřejmě nikdo
neuvědomuje, že řidiči na všechny vydělávají. Jak by také mohli myslet,
když všichni myslí socialisticky. Horší je, že radní Šteiner
i ředitel Dvořák jsou mladí, kteří nadávali na komunisty, ale sami by hrabali.
Chovají se, jako by jim všechno mělo patřit. Zaměstnanci jsou póvl pro GŘ,
jelikož sliboval, že ať se na něj zaměstnanci obrací, odpovíme a budeme všechno
řešit otevřeně, lidi ať se nebojí podepsat atd. Skutek a pravda je úplně v jiné
rovině, lidi, kteří mu naivně uvěřili, začali psát a ptát se, ale některým
vůbec se neunavovali odpovědět. Takže z úst GŘ to bylo jen hubou plácnutí do
vody. Další jsou ti jeho poskoci, kteří
pro něho dýchají (Pečený se Svobodou), prostě opět kamarád jim dal dobré
korýtko, ale zda-li si ho budou vážit nebo ne, a budou na to stačit, tak to už
je věc jiná. Takové funkce pod dobrým kamarádem se dělají dobře za finance,
které všichni pánové mají. Jim nakonec může být úplně jedno, jaké navýšení
zaměstnanci mít budou, ale hlavně, že oni mají své jisté. Proč koukat na
druhé a brát nějaký ohled, člověk v první řadě musí koukat sám na sebe,
že? Jo vážení, to se pak vydělávají
penízky, když máme dobrého kamaráda.
Další problém je, že ani technický ředitel neumí odpovídat na stížnosti
odboráře. Vůbec ho nezajímá, jak to funguje u autobusů, hlavně, že ten důchodce
má své jisté a říká si - zde musím vydržet co nejdéle, kde bych měl takové
penízky, za nicnedělání. Ani důchod bych neměl takový, i když zde také bych nic
nedělal. Prostě každý si cpe do kapes
a směje se těm dole, kteří na ně musí v
provozu každodenním dělat, hádat se, vstávat brzo do práce, od rodiny neustále
pryč a když přeci je zde to volno, tak je člověk utahaný, že si raději jde
lehnout. To mocipáni ze shora vůbec nevidí a na golfu si ani
nevzpomenou. Když to teď začínám
chápat, tak Dvořák přišel ne pomoci podniku, ale za pěkný měsíční plat podnik
rozbít. Co
fungovalo nefunguje a už ani nikdy fungovat nebude.
Možná i za to je dobře zaplacen.
Dokonce včera jeden od televizáků z té Novy mi
řekl, že garáž Vršovice mají být do příštího roku zrušeny pro DP a má to
převzít Connex, který má dohodnuto z Magistrátem, že
bude jezdit na plyn a Magistrát mu k tomu dává tímto příležitost. Teď už věřím, proč všichni raději mlčí a
přiznat to nechtějí, i když to moc dobře vědí.
Je to 6 neděl zpět, když jsem mluvil
náhodou z generálním ředitelem Connexu Praha U
Seřadiště - Praha 10 s panem Krausem Bohumilem, který mě to řekl.
Já tohoto muže poznal v roce 1987, když jsem nastoupil k ČSAD na 102 do
Vršovic. V té době dělal automechanika, během dvou měsíců co jsem tam pracoval,
se stal mistrem dílenských a po odchodu z ČSAD v roce 1990 se během půl roku
stal po prodeji GŘ. Takže,
kde jsou řeči o prodeji, vždy na tom něco je, ale jen vedení naší společnosti všechno stále tají. Takto to bylo přesně s Dejvicemi, také do
poslední chvíle všichni říkali ne, ne, ne a najednou bylo rozhodnuto během
posledního čtvrt roku. TJK
NAPSALI JSTE NÁM : === stránka bez cenzury ! ===
Redakčně neupraveno – viz předchozí ! Plnou adresu
pisatele redakce má, ale nesdělí ji !
Zákonitosti gravitace Nenudíme
se… kolektivní vyjednávání bylo zahájeno – vedení Dopravního
podniku předložilo návrh kolektivní smlouvy a vedení jednotky Provoz Tramvaje
se pokusilo (nesystémově) změnit svůj útvar k obrazu svému. Chtěl bych
k tomu podotknout, že z výše uvedených událostí je zřejmé, že i
v DP, a.s. platí Newtonův gravitační zákon či z něho vyplývající
fakt, že hovno padá dolů a nikoli naopak a že schody
se mají zametat odshora dolů, protože opačně to dost dobře nejde.
Všichni pamatujeme proklamace ODS
z doby před komunálními volbami, jak zprůjezdní
Prahu a co všechno pro hromadnou dopravu udělají. Primátor Bém
hrdinně vystoupal na nejvyšší horu světa, přičemž tak patrně pozabíjel více
mozkových buněk, než by bylo zdrávo. Praha nejen že není průjezdnější – a
rozhodně to nevypadá na to, že v nejbližších měsících bude - ale od září
zažíváme kolapsové stavy takového druhu, že jsme na něco podobného byli zvyklí
jen čtrnáct dní před vánocemi. V Českém rozhlasu Regina dokonce zařadili
denně plné čtyři hodiny vysílání monitorující dopravní situaci
v metropoli, což nemá obdoby. Novým generálním ředitelem společnosti byl
jmenován Martin Dvořák, jehož jsem v minulosti několikráte nazval nájemným
vrahem, který má za úkol ve firmě vykynožit to, co
přebývá. A tak odešly stovky zaměstnanců
s tím, že tento úbytek se projeví mimo jiné ve zlepšení podmínek zbylých
zaměstnanců společnosti. I finančních. Jenomže
potíže s financemi má samotné Město. Dvořákovi (splnil úkol, ušetřil…) seberou téměř miliardu korun. Pochopitelně, nedávno přeci zůstalo za
nehty jedné ze zaměstnankyň jakéhosi odboru magistrátu desítky až stovky
miliónů korun (a to pravděpodobně nebyla ani vedoucí tohoto odboru; co pak může
zůstat za drápy některého z větších zvířat radnice?...), korupcí na hony
zavání i náhlé protesty proti stavbě Kaplického
„chobotnice“ na Letné (proč to vadí až nyní, když se o tom ví už víc jak půl
roku?...) a v neposlední řadě jsme vyhodili do luftu pár miliónů (nebo
desítek?... jen studie „Praha olympijská“ – má 332 stran – musela stát balík)
za přihlášku kandidatury Prahy jako
města olympijského. Vzhledem k tomu, co jsem výše uvedl, se Dvořák může
jevit bezmála jako génius, protože v návrhu kolektivní smlouvy nějaké
navýšení mezd i přesto najdeme. To nic ovšem nemění na tom neblahém faktu, že
v páchnoucí břečce, jež byla stvořena nahoře, se mají vymáchat zaměstnanci
DP.
Vedení
jednotky Provoz Tramvaje ve spolupráci se společností BNV Consulting
připravilo organizační změny, které mezi zaměstnanci vzbudily bouři nevole. Navíc byly nachystány tak, aby se o nich
příliš nemohlo diskutovat, změna neměla být systémová a měla být provedena
okamžitě. S povděkem kvituji, že všechny odborové organizace se proti
tomuto návrhu okamžitě a ostře vymezily a zabránily jeho uvedení v praxi.
Přesun téměř dvou tisícovek zaměstnanců za účelem „zefektivnění“ práce jednotky
a její okleštění o dvacku zaměstnanců byl, je a vždycky i bude zcela
neadekvátní a já se nemohu zbavit pocitu, že šlo především o to, abychom se
zbavili pár lidí, kteří neodpovídají představám vedení. Navíc, a to je právě o
tom zametání schodiště, jako neefektivní byli vyhodnoceni především ti na
jednotlivých provozovnách, zatímco úřednický aparát na CD vesele zahnívá. Je
zvláštní, že se na nevyužití ekonomek a vedoucích vozoven přišlo až tři roky po
změně divize Elektrické dráhy na jednotku Provoz Tramvaje, když nová jednotka
optimalizačním procesem v rámci transformačního třeštění prošla. Situace
v podniku je napjatá jako struna a čím dál více hlasů hovoří o stávce.
Jsou to představitelé odborových organizací, kteří zatím krotí vášně a chystají
se k jednáním s managementem a radnicí. Nechme je jednat a dejme jim
svou plnou podporu!
-an-
Doplňkové – volnočasové – aktivity v letošním roce.
I letošní rok připravila ZO OSD Motol řadu
zajímavých akcí sportovních i společensko – rekreačních. Naši členové se též
mohli zúčastnit i 2 demonstrací. Přehled akcí a krátký popis ( poznámka- velmi
zkráceno – kompletní zápisy z akcí na
www.zoosdmotol.cz ).
===========================================================================================================================================
-únor 2007- všichni členové ZO OSD Motol byli
zváni na Konferenci. Zde přítomní členové schválili novely vnitřních norem
organizace, provedli doplňkovou volbu funkcionářů a schválili předložený
rozpočet pro rok 2007. Vylosováni byli též výherci členské loterie o dárkové
koše. Krom podkladů bylo pro přítomné připraveno občerstvení, členové měli
možnost pohovořit s přizvanými hosty z řad vedení DP i z vozovny
Motol. Účast samozřejmě zdarma.
-březen 2007- proběhl turnaj v bowlingu ve
speciální bowlingové hale Břve. Účast pro členy za poplatek 100,-Kč.
V ceně zajištěno občerstvení. Turnaj proběhl ve 4 skupinách a ve skupinách
finálových. Všichni zúčastnění vyjádřili spokojenost. Panovala dobrá nálada a
k vidění byly skvělé výkony. Pořadí
: 1.Krůta Jaroslav, 2.Lust Zdeněk , 3.Wagner Michal,
4. Voldřich Petr, 5.místo Vodičková Soňa,
6.místo Wagnerová Monika, 7.místo
Lustová Romana, 8.místo Pokorná Dana, 9.místo Marek Roman, 10.místo Vodička
Karel, 11.místo Zabloudil Jiří, 12.místo
Pokorná Lucie, 13.místo Sršeň Richard,
14.místo Wagner Tomáš, 15.místo Lustová Štěpánka, 16.místo Pokorná Zuzana,
Náhradníci: Sršňová Kateřina a Sklenařík Zdeněk.
-duben 2007-
uspořádali jsme tenisový turnaj v kryté hale Břve. Na rozdíl od
loňského roku jsme tak nemuseli trnout, jaké že bude venku počasí v den
turnaje. Turnaj ozdobily skvělé výkony všech přihlášených zájemců o tento
krásný sport. I přes nižší účast byl, turnaj zajímavý a plný dobré nálady.
Startovné za poplatek 100,-Kč. V ceně zajištěno občerstvení. Pořadí v turnaji : 1.Vodička Karel , 2. Lust
Zdeněk, 3. Vojta Jiří, 4. Zabloudil Jiří, 5. Marek Roman.
-květen 2007-
letošní jarní víkendová rekreace ( pátek-sobota- neděle ), opět do lůna Českého ráje. Účast pro členy za symbolický
poplatek 400,-Kč. V ceně zajištěno stravování-plná penze, ubytování,
doprava, pojištění atp. ( též účast na Petanque ). Pátek volný program, sobota
trasa pěší z Kopaniny k rozhledně se stejným názvem s nádhernou
vyhlídkou do okolí, poté příjemnější cestou z kopce ke zřícenině Frýdštejn s krásným výhledem a příkrými schody, jež
některé odradily od cesty na věž. Po zkonzumování jídelního balíčku jsme cestou
lesem po schodech přes spletité kořeny vyrazili k Panteonu – další
zřícenině ve skalách. Od ní byl již jen kousek do Malé skály s bistrem se
suvenýry, bufetem u parkoviště a autobusem. Po nezbytné očistě již čekal turnaj
v petanque,
zorganizovaný předsedou. I ten se zdařil a k vidění byly zajímavé souboje
a vyrovnané finále. Vítězem turnaje
se stal pan Luboš Fiala. U rozdělaného ohně jsme poté počali opékat
buřtíky. Dobrá nálada vydržela až do noci. V neděli po snídani všichni
vyklidili pokoje, přibalili opět naditý svačinový balíček a vyrazili jsme do
Prachovských skal. Cesta kolem Jinonických rybníků byla krásná a hlasy
z davu vykřikovaly, že příští rok můžeme sem. Po nakoupení suvenýrů a
občerstvení většina vyrazila vstříc úzkým a příkrým schodům v Prachovských
skalách. Obětaví otcové nosili maličké ratolesti a cesta skalami byla pro
většinu namáhavá, ale moc pěkná. Plni zážitků a dobré nálady jsme se vrhli do
vařícího autobusu a vyrazili domů, pak jsme spokojeni vystupovali před večeří
v Praze.
-červen 2007- Již tradičně uspořádala ZO OSD
Motol Dětský den. Tentokráte v areálu výcvikového centra Helppes
v pražském Motole. Krátce po desáté
hodině byl zahájen program. Předseda ZO OSD Motol všechny přítomné přivítal,
upřesnil program a slovo předal paní Zuzaně Daušové,
ředitelce a vedoucí výcviku, která motolské odboráře a jejich ratolesti slovem
provedla ukázkami výcviku vodících a asistenčních psů. Vysvětlila dětem, jaké rozdíly mezi vodícími
a asistenčními pejsky jsou, přičemž jsme měli možnost shlédnout praktickou
ukázku jejich dovedností. Ve finále čtyřnozí cvičenci občanského sdružení Helppes
zahráli dětem pohádku o Hloupém Honzovi, který přes draka k princezně
a království přišel. Herecké výkony psů
nebyly sice odměněny
zářivými soškami známými
z „lidských“
hereckých soutěží, nicméně sklidily bouřlivý potlesk všech přihlížejících
a dočkaly se i odměny jaksi „hmotné“
– to v podobě piškotů, které jim dětští diváci nabídli plnými hrstmi. Po
psí produkci byla přestávka, během níž se mohli účastníci Dětského dne
občerstvit – připraveny pro ně byly párky, limonáda, tatranka a zmrzlina. A pak
se začalo soutěžit, bylo poledne, děcka opatřená soutěžními itineráři obíhala
jednotlivá stanoviště a zápolila: poskakovala v pytlích, vrhala na cíl,
kreslila, s míčkem na pingpongové pálce zdolávala slalomovou dráhu, lovila
ryby a já už přesně nevím, v čem všem se ještě dalo soutěžit (Toušek velel klání v chůzi na chůdách –
ta však byla pro dospělé či vzrostlejší, čemuž odpovídala i odměna – konzerva
piva), za což byly na jednotlivých stanovištích ceny v podobě cukrovinek,
bonbónů a rozličných jiných pamlsků, s nimiž děti pobíhaly po areálu cvičiště
v dopředu nafasovaných igelitových taškách a soutěžily jako o život.. Akce
se vydařila. Šedesátka – kopa – zúčastněných hovoří myslím za vše a ZO OSD
Motol připravila a důstojně oslavila nejen Mezinárodní den dětí, ale
pravděpodobně tímto dnem zahájila
i spolupráci s organizací, která si nepochybně náš zájem zaslouží.
Spokojeny byly děti
i dospělí ! Akce se velice vydařila,
stejně jako úspěšná loňská na koní farmě. Účast
zdarma.
-prázdniny 2007- ZO OSD Motol sponzorovala, již
podruhé, akci Kopec – běh do vrchu. Kdokoli ze zájemců se tak díky tomu mohl
zdarma zúčastnit tohoto sportovního klání.
-září 2007- celorepublikový nohejbalový turnaj
pořádaný Odborovým svazem dopravy již potřetí hrála opět i naše ZO OSD Motol.
Tým sestavený panem Hynčicou, kterého výbor pověřil
vedením naší delegace, obsadil 5.místo. Účast nejen bez poplatku, naopak
hrazena.
-září 2007- víkendová
rekreace Jizerky- Tentokrát klimatizovaný, zájezdový autobus vyrazil
z motolské vozovny na sever Čech. Po dvou hodinách jsme dorazili do Hrabětic k chatě Dřevona a ubytovali se v pěkných
pokojích s příslušenstvím. Po zabydlení jsme se již hrnuli do samoobslužné
jídelny, kde nás v rámci plné penze čekalo první jídlo – hovězí polévka s
knedlíčky i vepřové brabce s bramborovým knedlíkem a zelím. Po večeři se
každý věnoval rodině nebo přátelům – někteří hráli karty, sledovali
v pokoji TV nebo hráli kulečník atp. Hodně rekreantů rovněž využilo
k vydovádění krytý vyhřívaný bazén. Ráno po snídani každý vyfasoval
balíček a rozešli jsme se po hřebenech Jizerek podle
svých fyzických sil k různě dlouhým turistickým trasám po místních
rozhlednách, někteří sešli do Janova nad Nisou k bobové dráze a dováděli
tam. V 16 hod začal turnaj
v petanque na hřišti u
chaty. Jako vždy jsme si užili spoustu legrace, každý fandil svému
favoritu ve finále, které vyhrál Jiří
Zabloudil. Děti do 12 let měli turnaj s mini petanque koulemi a
vyhrála jej Kristýnka Korousová, která ten den
slavila dvanácté narozeniny (k nim dostala malý dárek - od ZO OSD MOTOL již
večer předem). Nacpáni svíčkovou jsme se večer zase věnovali volnočasovým aktivitám, mnozí z nás se postupně
vyhřáli v předem objednané whirpool vaně. Znovu
došlo i na bazén. V neděli ráno jsme po snídani nafasovali řízky a po
sbalení zavazadel i vyklizení dočasného domova nás autobus dovezl do Frýdlantu.
Většina navštívila zámek a ve dvouhodinové prohlídce obdivovala exteriér i
interiéry, ti, jež dovnitř nechtěli, sešli do městečka nebo trávili čas
v místní vinotéce. Odpoledne nás autobus dobře
naladěné vysadil ve vozovně v Motole. Účast pro členy za symbolický
poplatek 600,-Kč. V ceně zajištěno stravování -plná penze, ubytování,
doprava, pojištění atp. ( též účast na Petanque ).
-říjen 2007- ZO OSD Motol uspořádala letos druhý
turnaj v Bowlingu ve speciální bowlingové hale Břve. Účast pro členy za
poplatek 100,-Kč. V ceně zajištěno občerstvení. Turnaj proběhl ve 4
skupinách a ve skupinách finálových. Všichni zúčastnění vyjádřili spokojenost.
Panovala dobrá nálada a k vidění byly skvělé výkony. Pořadí: 1.Sobotka Petr,
2.Javůrková Kamila, 3.Luptovský Tomáš, 4.Pokorná Dana, 5. Košina Arnošt,
6.Zabloudil Jiří, 7.Fraus Daniel,8.Čermáková Eliška,9.Sárközi Josef,10.Voldřich
Petr,11.Frausová Ivana 12. Pokorná Lucie.
-listopad 2007-
v době uzávěrky tohoto časopisu byl nabízen zájezd do Vídně
s návštěvou vinného sklípku na Moravě. Nabízíme též případný prosincový nákupní výlet do Polska.
Vážení členové, díky členství v OSD můžeme
využít nabídku
ze svazu na
ZVÝHODNĚNÉ
VOLÁNÍ od operátora T-mobile.
Byl
dohodnut ZVLÁŠTNÍ SAZEBNÍK, VÝHODNĚJŠÍ NEŽ NA TRHU.
KDO
Z ČLENŮ BY MĚL ZÁJEM – KONTAKTUJTE PŘEDSEDU, VŠE POTŘEBNÉ
(formulář)
vypíšeme. Nutno též dohodnout způsob vyzvednutí SIM karty – pokud nejde o
převod ze stávajícího paušálu od jakéhokoli operátora. Dobíjecí karty nelze
převést.
VÝHODY :
1. v rámci sítě OSD volání za 1,-Kč/minuta.
( každý kdo využije tuto nabídku- ale pouze naši členové, nečlenové –
ani rodina- nikoli…! Členem však může být každý již od 15ti let !
)
Aktivace sítě za 1,-Kč, paušál za 1,-Kč.
2. SMS – 1,-Kč – tarif HIT ( popř. 1,70 tarif standart )
3. sleva 20 – 30% na paušál
4. DVOJNÁSOBNÝ POČET VOLNÝCH MINUT než
nabízí T-mobile pro ostatní trh.
5. sleva na datové tarify i datové
zvýhodnění 20-25%.
Je samozřejmě možnost využít
přechodu od jiného operátora i výhodnější cenu za nový mobil při smlouvě na 12
či 24 měsíců.
|
Ceník
tarifů |
T30 |
T80 |
T160 |
T300 |
|||||
|
Měsíční
paušál |
152,- |
315,- |
455,- |
693,- |
|||||
|
Volné minuty |
30 + 30do TMCZ (TMCZ=T-mobile
CZ) |
80 + 80 do TMCZ +
20 SMS zdarma |
160 + 160 do TMCZ
+ 20 SMS zdarma |
300 + 300 do TMCZ + 30 SMS zdarma |
|||||
|
SAZBY |
HIT |
STANDART |
HIT |
STANDART |
HIT |
STANDART |
HIT |
STANDART |
|
|
T-mobile |
2,56 |
3,20 |
2,24 |
2,80 |
2,24 |
2,80 |
2,24 |
2,80 |
|
|
Ostatní
sítě |
3,84 |
4,80 |
2,88 |
3,60 |
2,56 |
3,20 |
|||
SMS
|
1,- |
1,70 |
1,- |
1,70 |
1,- |
1,70 |
1,- |
1,70 |
|
|
Volání v rámci
sítě OSD |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
|
|
Hlas.schránka |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
|
|
MobileBox |
zdarma |
||||||||
|
T.mobile
W@p |
2,- |
2,- |
2,- |
2,- |
2,- |
2,- |
2,- |
2,- |
|
|
Ceník
tarifů |
T600 |
T1500 |
Profi 120 |
|||
|
Měsíční
paušál |
1253,- |
2625,- |
385,- |
|||
|
Volné minuty |
600
+ 600 do TMCZ + 30SMS zdarma |
80 + 80 do TMCZ +
20 SMS zdarma |
160 + 160 do TMCZ
+ 20 SMS zdarma |
|||
|
SAZBY |
HIT |
STANDART |
HIT |
STANDART |
HIT |
STANDART |
|
T-mobile |
1,92 |
2,40 |
1,60 |
2,- |
1,92 |
2,40 |
|
Ostatní
sítě |
2,88 |
3,60 |
||||
SMS
|
1,- |
1,70 |
1,- |
1,70 |
1,- |
1,70 |
|
Volání v rámci
sítě OSD |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
|
Hlas.schránka |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
1,- |
|
MobileBox |
zdarma |
|||||
|
T.mobile
W@p |
2,- |
2,- |
2,- |
2,- |
2,- |
2,- |
Pozor ! Pokud
neumíte hospodařit s penězi a neumíte se kontrolovat ve výdajích
nepřecházejte raději z předplatných kuponů (Twist atp.) na tento ani jiný
paušál. Paušál je Vám vždy k dispozici, kredit vám nedojde, ale účet vás
pak může nemile překvapit. Již jsme jeden exces museli řešit...JZ
Shrnutí přehledu služeb a podmínek BAWAG Bank CZ a.s. - od září 2007
Pro
členy ZO OSD MOTOL - Fyzické osoby -
|
Výše vkladu v CZK |
Sazba banky = běžný klient |
Zvýhodnění pro odboráře |
Sazba pro odboráře☺ |
|
0 - 99.999 |
1,96 % p.a. |
+ 0,35 % p.a. |
2,31 % p.a. |
|
100.000 - 499.999 |
2,31 % p.a. |
+ 0,25 % p.a. |
2,56 % p.a. |
|
500.000 - |
2,56 % p.a. |
+ 0,15 % p.a. |
2,71 % p.a. |
|
Elektronická platební karta
Maestro |
ZO OSD Motol |
běžný klient |
||
|
- první rok |
zdarma |
200,- CZK |
||
|
- následně (od druhého roku) p.a. |
200,- CZK |
|
||
|
- výběr
z bankomatu jakékoliv banky po celé ČR |
6,50 CZK |
|
||
|
Produktový balíček – výhodnější
varianta |
ZO OSD Motol |
běžný klient |
|||
|
IQkonto + BAWAG direct + 1 platební karta (Maestro) + může být poskytnut i IQkredit |
|
|
|||
|
- měsíčně (1. rok) |
zdarma |
45,- CZK |
|||
|
- následně (od druhého roku) p.a. |
45,- CZK |
|
|||
Termínovaný
vklad v CZK – zvýhodněná varianta pouze pro odboráře. Úročení sazbou nejbližšího vyššího pásma podle objemu vkladu
(max. 2.000.000,- CZK) tzn. např. při
30.000,- CZK na 1 měsíc = ►2,14 % p.a. tj. o 0,30 % více než pro běžnou
klientelu
Osobní půjčka – zvýhodněná varianta pouze pro odboráře
(bezplatná infolinka 800 700 500; při větší koncentraci zájemců
odborové organizace distribuce nabídky a vyhodnocení žádostí prostřednictvím
mobilních poradců přímo na pracovištích po celé ČR)
běžný klient
- peníze bez vysvětlování a
bez ručitele
-
bez nutnosti mít u BAWAG Bank účet
- exkluzivně pro odboráře bez poplatku za zpracování* (1 % z poskytnuté částky)
* úspora
až 5.000,- CZK
|
-
převzetí, vyhodnocení a schválení žádosti o půjčku |
zdarma |
|
-
měsíční poplatek za vedení úvěrového účtu |
50,-
CZK |
|
-
výše půjčky |
20.000
– 500.000,- CZK |
|
-
délka splácení |
12
– 72 měsíců |
|
-
úrokové sazby při splatnosti 72 měsíců |
od
7,10 % do 11,19 % p.a. |
|
-
předčasné splacení - jednorázové |
zdarma, bez penalizace |
IQpůjčka - přefinancování
/ přeúvěrování stávajících úvěrových závazků
(Konsolidace a převzetí dluhů) Odborářům se nabízí možnost (při otevřeném/čestném udání všech závazků) přefinancování stávajících finančních závazků -
úvěrů/půjček/kontokorentů/kreditních karet - za velmi výhodných podmínek – viz
Osobní půjčka. Předpokladem je, že jsou
starší úvěry řádně a včas spláceny. I zde bez poplatku za zpracování = úspora až 5.000,- CZK + možnost připojištění schopnosti splácet půjčku
(platí pro všechny úvěrové produkty).
Kreditní karta pro odboráře – zvýhodněná
varianta pouze pro odboráře.
|
-
úroková sazba |
pouze 1,54 % p.m. (měsíčně) |
|
- bezúročné
období |
až 50 dnů |
|
- úvěrový rámec |
10.000 – 150.000 CZK |
|
- minimální měsíční
splátka |
pouze 4 % z dlužné částky |
|
- výpis měsíčně |
zdarma |
Mezinárodní, čipová (větší
bezpečnost) karta
MasterCard Standard s platností
3 roky.
Další produkty můžete shlédnout v nabídce
umístěné na našich stránkách: www.zoosdmotol.cz/BAWAG.html , můžeme vám je též zaslat e-mailem.
Nebo použijte bezplatnou linku : 800 700 500, kde vám dotazy ochotně zodpoví.
===================================================================================================================================================================================
Víte, že
každý člen ZO OSD Motol může mít vlastní e-mailovou
schránku ve tvaru prijmeni@zoosdmotol.cz ? Tato služba je zdarma, na požádání,
kontaktujte předsedu.
ÚKOLUJETE NÁS : v této rubrice uvádím, pro
zajímavost, některé podněty na prošetření,
dorazivší do naší pošty,
které po nás žádáte prošetřit. Krom jednání o tom či onom, připomínkování
dokumentů a norem, činnosti při různých akcích, informování, apod., se
samozřejmě zabýváme též Vašimi náměty.. Články
jsou částečně redakčně kráceny. U příspěvků použita jména či zkratky
jmen.
==================================================================================================================================================================================
V Právu (27.11.) se hovoří o nebezpečí krátkovlnného
záření v souvislosti s výstavbou radaru v Brdech. Toto nebezpečí není jen
teoretické, ale reálné, jak dokládají poslední výzkumy rizik s užíváním daleko slabších
zářičů - mobilních telefonů. V této souvislosti bych chtěl opět apelovat, jak
činím ostatně opakovaně již několik let, na kompetentní orgány, ale i odborové
organizace a oddělení bezpečnosti práce v DPP. Upozorňuji na velice škodlivé
účinky pro zdraví řidičů, plynoucí z umísťování radiostanic do kabin řidičů
MHD. Tato zařízení krátkovlnného záření jsou instalována asi 10cm za hlavou
řidiče. Škodlivým účinkům tohoto záření jsou tedy řidiči prakticky každodenně
vystavováni z bezprostřední blízkosti po celou dobu 8-12 hod. směny. Všechny
negativní účinky na psychiku, ale i tělesné orgány člověka, ještě nejsou
dostatečně prozkoumány, ale o jejich škodlivosti již odborníci nepochybují.
Jako jediné možné řešení akutního, permanentního a dlouhodobého vystavení
organismu řidičů negativním vlivům krátkovlnného záření vidím neumísťovat tato
zařízení do kabin, případně pro již instalované zářiče najít jiné místo. Jako
další prevenci poškození zdraví a vzniku chronických zdravotních obtíží vidím
zkrácení pracovní doby na úroveň vyspělých evropských zemí a tím zkrácení doby
expozice. Prosím Vás proto o max. podporu na vyřešení tohoto problému,
případně, v rámci možností, o postoupení celé záležitosti kompetentním orgánům,
i o maximální publicitu a prezentaci jak v řadách zaměstnanců DPP, tak i široké
veřejnosti. Předem velmi děkuji, Mgr. Milan Kyselý.
======================================================================================================================================================================================================================================
Dobrý den, chtěl bych požádat o vysvětlení jakým způsobem a kdo
uhradí náklady na demontáž a montáž vozidla 7402 garáže Vršovice. Kdo nese
odpovědnost za tento omyl a jakým způsobem byla situace vyřešena? Děkuji za
odpověď. V případě, že mi nebude odpovězeno obrátím se na generálního ředitele
pana Dvořáka. S pozdravem M.
R.
====================================================================================================================================================================================================================================================
Je toho více v tomto podniku, čemu nerozumím. 1. Proč jako túrový řidič musím jezdit šejdry a slepence, 2. Proč některé
kolegy řidiče, nemůže služební bus svážet a rozvážet z/do místa bydliště, nebo
do jeho blízkosti, když THP pracovníky může vozit pendl
ráno do práce na 7. hodinu, tj. v době, co již funguje městská doprava, 3. Proč
budu muset, zřejmě ve svém volnu, jezdit na Kačerov pro stravenky a výplatnice, 4. Proč nedostanu přidáno za práci navíc
(tankování), 5. Proč se někdo kompetentní, nezajímá o to, jak to funguje v
jiných zemích unie, kde řidiči mají 3x vyšší plat. Ceny jízdenek dokážou
někteří vypočítat podle ceny v EU, tak proč
nepočítat i platy, že? ( už vidím, jak se to bude počítat podle Rumunska
a Bulharska, 6. K bodu 2.: už vidím, jak se ruší pendl
a někteří potrefení nám zruší úplně služebáky. Když
my ne, tak ani vy!! Protože za 10 let co tu pracuji, jde vše od desíti k pěti.
Na nic nejsou peníze, než se opraví bus, trvá to i několik měsíců, hlavně že na
depu Hostivař je víc kamer než na Borech, přihlašovací systém, který se nyní
zavádí v busech, taky něco stal, ale prý se dál budou vyplňovat jízdní výkazy
ručně atd.. Ještě by mě zajímalo, komu DP platí za úklid soc. zařízení, ve
kterých je neuvěřitelný bordel ! Pavučiny všude,
prach taky, jedině se setřou podlahy a hotovo. Přeji všem krásný den a doufám,
že alespoň nějaké peníze navíc se najdou.
R. J.
========================================================================================================================================================================================================================================================
......jak to bude s našimi zaměstnaneckými jízdenkami (pokud
nějaké budou), až se začlení železnice jako S-BAHN do veřejné dopravy? Někde
jsem četl, že první vlaky se mají začlenit už s novým
jízdním řádem, v tramvaji bude znít informace pro cestující o možnosti přestupu
na vlak směr ten a ten - pořád budou zaměstnanci DP diskriminovaní?? A proč
jsou zaměstnanci dráhy zase diskriminovaní u nás, když musí služebně z nádraží
na nádraží metrem, nebo tramvají a taky si musí kupovat jízdenku ? Když má OR kontakty na drážní
odbory, nemělo by se tohle nějak projednat? Je mi jasné, že nebudu moci na naší
jízdenku jezdit z Rynholce do Prahy, ale alespoň
pásma P a 0, že... Jiří Šika
================================================================================================================================================================
Máte-li i vy starosti,
stížnosti, problémy, obraťte se na nás. Vše řešíme či se alespoň řešit snažíme,
někdy to však trvá, ne naší vinou...věčnost. Například stížnost na porušování
pracovních podmínek na statku Dublovice podanou námi
v únoru, na žádost jednoho našeho člena, projednal Inspektorát bezpečnosti
práce až v září,sice kladně, byla oprávněná, porušení ZP tam bylo,
ale ta doba vyřízení! JZ.
============ ZAJÍMAVOSTI
z VĚDY a TECHNIKY
================
Elektřina
dodávaná vzduchem již není sci-fi. Výzkumný ústav technologického institutu v Massachusetts dokáže
vzduchem přenést energii schopnou rozsvítit šedesátiwattovou žárovku. Je to
dost elektřiny pro dobíjení mobilu či provoz notebooku. Principem přenosu je
elektromagnetická indukce. Tento jev se využívá u transformátorů či generátorů.
Výzkumníkům se podařilo vyrobit cívku správných parametrů jež osciluje na
kmitočtu 10 Mhz a generuje silné elektromagnetické pole jehož většina je
zachycena uvnitř vinutí, zbytek pole osciluje a vysílá energii směrem
k přijímači naladěnému na stejnou frekvenci. Zvolená frekvence a dosah
Zvuk přemění teplo na elektřinu. V Utažské univerzitě vyvinuli zařízení, které dokáže
přeměnit teplo na zvuk a ten následně na elektřinu. Nová technologie je
příslibem nových možností využívání odpadního tepla, sluneční energie, chlazení
počítačů apod. Miniaturní stroje o velikosti 1,8mm, spojené do větších celků,
jsou schopné produkovat 1watt el.energie z každého centimetru krychlového
objemu. Vědci předpovídají využití ve formě nových typů solárních panelů. ========================================================================================================================================
Auta na hliník a vodík. Na universitě v Purdue vyvinuli nový způsob získávání
vodíku, který odstraňuje nutnost jej skladovat a převážet. Pomocí nové
technologie lze vyrobit jen tolik vodíku, kolik je potřeba. Vodík je generován
z vody, k reakci dochází při styku s vody s hliníkovým práškem, příměsí je
prášek galia, který zabraňuje tvorbě povrchové vrstvy, díky tomu se proces
nezastaví a trvá dokud není veškerý hliník spotřebován. Odpadním produktem je
při spálení hliníku pouze voda. Při reakci nevznikají žádné toxické výpary.
Galium je možné znovu a znovu recyklovat. Problémem je ale recyklace hliníku,
jejíž cena a energetická náročnost brání masovějšímu rozšíření. Tento způsob
bude brzy využitelný k pohonu malých zařízení jako řetězových pil, rezervních
generátorů el.energie a později může nahradit spalovací motory osobních i
nákladních automobilů. ========================================================================================================================================
www.jednotky.cz na této adrese
najdete možnost pomocí internetové aplikace převádět mezi sebou jakékoliv existující jednotky. Další
aplikace spočítají čistou mzdu www.spocitej.cz , vyhledají poštovní
směrovací čísla www.psc.cz , nebo
jakoukoli zkratku ze čtyřiceti oborů www.zkratky.cz
. Další odkazy na zajímavé stránky najdete na našich www.zoosdmotol.cz
Jakou SD kartu do vašeho fotoaparátu
?
Odpověď není jednoduchá a heslo čím větší a čím rychlejší je lepší, tu vůbec
neplatí. Velkokapacitní karty nemusí pracovat ve všech zařízeních a rychlejší
paměťové karty bývají drahé. Většinou bezproblémové s kompatibilitou SD a
MMC jsou karty do 2 GB. Postupný nárůst kapacit si vynutil změnu specifikace i
pro formát SD na SDHC (Panasonic), který umožňuje výrobu karet až do kapacity
32 GB. Karty SDHC nelze používat ve straších zařízeních, ale SD lze používat i
v nových zařízeních SDHC. Rychlost paměťových karet se u některých
fotoaparátů projeví výrazně u jiných vůbec. Zaleží na tom, zda fotoaparát
dokáže vyšší rychlost využít. Výkonnější fotoaparáty využívají vyrovnávací
paměť a ukládání do pomalejších karet jim vadí jen při formátech TIFF nebo RAF.
U formátu SD se jako nejvhodnější v testu PC magazín zdají karty Delkin Device 2 GB a TakeMS 1 GB.
========================================================================================================================================
Čím více nalijeme nemrznoucí směsi,
tím lépe? Někteří řidiči si říkají, jistota je jistota
a v zimě nalijí do chladiče čistou nemrznoucí směs. To je ovšem chyba,
protože samotná směs mrzne již při teplotách okolo-
=====================================================================================================================================
Bumerang se vrací na své místo, ale jen cvičný či ten, který je určen k plašení
ptáků.
Správný lovecký bumerang australských domorodců je zahnutý proto, aby letěl rychleji a dále, a aby přesněji zasáhl oběť. V první světové válce je Australané používali tak, že na ně přivázali granát a pak ho hodili do nepřátelského zákopu. Stránku z různých časopisů a z WWW zpracoval JZ.
= ZAJÍMAVOSTI A
KURIOZITY =Ze zdroje Svět 7 /2007a z WWW vybral JZ ===
Další triumf viagry. Viagra určená k léčbě potence odhalila další ze
svých pozitivních účinků – pomáhá cestovatelům překonávat potíže spojené se
změnami časových pásem. Dokládá to výzkum Argentinských vědců na pokusných
křečcích.
=================================================================
Spánková dieta. Jednou z příčin tloustnutí je zřejmě nedostatek
spánku. Několik studií prokázalo, že lidé, kteří spí méně než 7 hodin denně
mají častěji vyšší index tělesné hmotnosti BMI, než ti co spí déle. Vysvětlení
je takové, že chybějící energii, kterou tělo nenačerpalo během krátkého spánku,
se snaží získat následně jídlem.
=================================================================
Štíhlé a vášnivé ženy. Britští
vědci vyvíjejí pilulku, která ženám zaručí více chuti na sex a méně chuti
k jídlu. Nyní úspěšně probíhají laboratorní testy se samicemi opic. Lék
s hormonem, který ovlivňuje produkční chování v mozku má být
v prodeji do deseti let.
=================================================================
Stres požírá paměť. Výzkum
amerických vědců prokázal příčinou souvislost stresu a depresí s rozvojem Alzheimerovy choroby. Úzkostní, depresivní a stresovaní
lidé mají až 40x větší pravděpodobnost, že se u nich rozvine středně těžká
porucha paměti.
=================================================================
Chystá
se výroba žvýkačky Pedro. Známá žvýkačka Pedro, která se za korunu prodávala už
v období socialismu, se možná opět dostane na pulty obchodů. Majitelem značky
je česká společnost Candy Plus. Ta žvýkačku dodnes sice vyrábí, ale jen jako
náplň lízátka. Firma však chce posilnit prodej, řekl Petr Krčmař z Candy
Plus. Žvýkačka s postavičkou v sombreru byla populární hlavně v
=================================================================
Dvě piva denně jsou zdravá! Na
srdce, ledviny a cévy! Má blahodárné účinky na naše zdraví! Shodlo se na
tom více než 30 lékařů, kteří nyní vydali knihu Pivo a zdraví. Odborníci na
základě testů u dobrovolníků přišli na to, že jedno české pivo v poledne a
večer snižuje pravděpodobnost výskytu nemocí srdce a cév a přispívá ke zvýšení
kondice organismu. „Mírná konzumace českého piva potlačuje rozvoj cévních
chorob způsobených usazováním tukových látek v cévách a v důležitých orgánech,
především v srdci a mozku,“ uvedl šéf výzkumného kolektivu Jaroslav Racek z
Ústavu klinické biochemie a hematologie v Plzni. Tři až čtyři piva denně už
jsou však dávkou, která zdraví ohrožuje. Každý Čech vypije průměrně ročně
Máte
zájem kandidovat na funkcionáře Výboru základní
Každý člen ZO OSD Motol má právo kandidovat na funkcionáře i
funkcionáře volit. Funkcionář
ZO OSD Motol má dle PRAVIDEL ODMĚŇOVÁNÍ FUNKCIONÁŘŮ nárok na 200,-Kč za účast
na schůzi či komisi či obdobnou činnost, má právo spolurozhodovaní o všech
záležitostech finanční i personální politiky ZO OSD Motol. Mandát
funkcionářů končí v únoru 2010. Kandidovat v doplňovací volbě lze
pouze na neobsazené posty dané profesní sekce, nebo zřízením nové profesní
sekce (při vzniku nové profesní sekce musí mít tato skupina minimálně 3
členy). Tito členové si poté sami zvolí svého profesního místopředsedu. Na přihlášky ke kandidatuře na funkcionáře
došlé po 1.1.2008 již nemůže být brát zřetel. sekce: _____ (doplní
předseda)
organizace
ZO OSD
Motol ? Zašlete nám vyplněnou tuto přihlášku :
Zveme
všechny naše členy na KONFERENCI
ZO
OSD Motol dne 6.2.2008, pravděpodobně v tělocvičně učňovského
střediska ve vozovně Motol, cca od
15*30 hodin Vstoupit
však musíte nejpozději do ledna 2008, poté se uzavírají seznamy pro
losování o ceny ! JZ
(jako loni). Přesný čas
upřesníme v zápisech z VZO a na WWW. Program: rozpočet, zpráva o stavu OO, pozvaní hosté, KS 2008,
doplňkový program, losování cen, vyhodnocení soutěží atd.. Občerstvení
zajistíme, vč. tradičních domácích buchet !!! Máte-li
zájem účastnit se i vy, a nejste dosud členem, vstupem k nám si účast
zajistíte.
|
|
|||||||||||||||||
|
VYLOSOVÁNÍ CEN NA KONFERENCI. / |
|
|
|||||||||||||||
|
1 |
|
|
|
|
|
||||||||||||
|
2 |
/ |
|
|
|
|
|
\ |
||||||||||
|
3 |
|
_ |
_ |
|
|
|
_ |
_ |
|
||||||||
|
4 |
|
|
|
|
\ |
||||||||||||
|
5 |
/ |
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
6 |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
\ |
||||||||
|
7 |
|
_ |
_ |
_ |
|
|
|
_ |
_ |
_ |
|
||||||
|
8 |
/ |
|
|
|
\ |
||||||||||||
|
9 |
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||
|
10 |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
\ |
||||||||
|
11 |
|
_ |
_ |
_ |
|
|
|
_ |
_ |
_ |
|
||||||
|
12 |
/ |
|
|
|
\ |
||||||||||||
|
13 |
|
|
|
|
|
|
\ |
||||||||||
|
14 |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
|
15 |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
\ |
||||||
|
16 |
|
_ |
_ |
_ |
_ |
|
|
|
_ |
_ |
_ |
|
\ |
||||
|
17 |
|
|
|
|
\ |
||||||||||||
|
18 |
/ |
|
|
|
|
|
\ |
||||||||||
|
19 |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
\ |
||||||||
|
20 |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
21 |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
\ |
||||
|
22 |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
\ |
||
|
23 |
/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
\ |
|
24 |
_ |
_ |
_ |
_ |
_ |
_ |
_ |
_ |
|
_ |
|
|
_ |
|
|
_ |
|
|
25 |
|
|
|
||||||||||||||
|
26 |
|
||||||||||||||||
|
27 |
|
||||||||||||||||
----------
|
1 |
LATINSKÝ POZDRAV |
8 |
OKRAJ OBRAZU |
15 |
EXPRASIVNĚ NENAŠLAPAT |
22 |
MANŽELKA středov.
KATA
(2 SLOVA) |
|
2 |
SNÍŽENÍ CENY |
9 |
POTOPENÍ |
16 |
MALÝ TRAMVAJÁK |
23 |
NEOTEVŘENÁ STRÁŽNICE (2 SLOVA) |
|
3 |
EXPRESIVNĚ UDAVAČ |
10 |
REZERVNÍ |
17 |
SYMETRÁLA |
24 |
DVOJICE BAVIČŮ |
|
4 |
SHLUK STROMŮ |
11 |
POMAHAČI |
18 |
MALÁ ŘEKA |
25 |
ZNAČKA POLOMĚRU |
|
5 |
ČÁST ROZDĚLOVAČE |
12 |
PŘÍTEL ČLOVĚKA |
19 |
PUSTINA |
26 |
ZNAČKA KYSLÍKU |
|
6 |
TEKUTÝ POKRM |
13 |
ÚZEMNÍ CELKY |
20 |
VYVRCHOLENÍ AKCE (2
SLOVA) |
27 |
PŘEDLOŽKA |
|
7 |
JEDNA Z VOZOVEN |
14 |
TĚLOCV.
PRVEK |
21 |
ZPÍVÁNÍ KOLED |
Tajenka je
uprostřed |
|
Zbytková
vánoční kuchařka (aneb
co s tím...po vánocích)
PEČENÁČE SUROVINY:
Lák:
5 kuliček nového koření, 20 kuliček celého pepře. Ze zbylých kousků obaleného kapra vyndáme velké
kosti a nakrájíme i s malými kůstkami na kousky cca 2 x
a cibule do 5/6 a zalijeme předem svařeným a vychladlým lákem. Zavíčkované
uložíme do lednice minimálně na 6 dnů. Malé kůstky změknou a my máme
vyprošťovák po Silvestru.
Lák
lze použít i na utopence – zaměníme kousky ryb za oloupané a na kolečka
nakrájené vuřty. Zbylý lák lze v lednici v uzátkované láhvi uchovat i
3 měsíce. P.D.
SUCHÁRKY SUROVINY: ztvrdlá vánočka, máslo, moučkový cukr.
Zbylou
vánočku nakrájíme na plátky, které opečeme na másle a ještě horké sypeme
moučkovým cukrem a ihned jíme. Pro obměnu můžeme do cukru přimíchat práškové
kakao nebo skořici. Na suchárky můžeme také vyšlehat tvaroh s kousky ovoce
nebo marmeládou.
( Poznámka: případně na ně položíme tlačenku a použijeme je jen jako
talíř.. J JZ ) P.D.
POMAZÁNKA SUROVINY: pečené jakékoli maso (vánoční husa, krůta, uzené
i „obyčejné“ vepřové a kuřecí), cibule, nakládaná okurka, plnotučná hořčice,
sůl, pepř.
Maso rozemeleme, vmícháme jemně nasekanou cibuli a okurku, podle chuti přidáme
lžičku hořčice, sůl a pepř. Pro obměnu můžeme přimlít salám, přidat sekaný česnek
nebo kečup. P.D.
OVOCNÉ PYRÉ SUROVINY: zbytky ovoce , cukr, 1 vanilkový puding,
rum Zbytky ovoce, které se
z vánočního stolu nesní rozmixujeme a propasírujeme přes cedník
s většími oky do nerezové, umělohmotné nebo titanové nádoby, které neničí vitamíny.
Podle chuti přisladíme, přidat můžeme i lžíci rumu. K zhruba 500g směsi
přilijeme 300 ml vody a vmícháme vanilkový puding. Poté naplníme do malých
zavařovacích skleniček a při teplotě cca
PŘÍSADA DO ČAJE
SUROVINY: citrusové plody. Pokud ze svátečního stolu zbudou pouze
citrusy, jednoduše jejich šťávu vymačkáme, nalijeme do tvořítek na led a dáme
zmrznout. Ledové kostky potom můžeme vkládat do limonády, punče, čaje,
svařeného vína atp. ( Poznámka : zvrhlíci mohou
olizovat přímo..... J JZ ) P.D.
PUNČOVÉ KOULE SUROVINY: punč (rum), zbytky krémů, oříšků, cukroví;
čokoládová poleva a mletý kokos nebo práškové kakao. Všechny zbytky
z pečení dáme do mísy a vymísíme s alkoholem ve stejnorodou masu.
Máme-li málo krému, přidáme máslo, aby hmota držela pohromadě. Tvoříme koule,
které obalujeme v kakau nebo poléváme čokoládou a obalujeme v kokosu.
(Pozn. : řidiči bacha, je v tom chlast...! L
JZ )
P.D.
RYCHLÝ KOLÁČ SUROVINY:
2 hrnky polohrubé mouky, 1 hrnek cukru,
1
hrnek mléka, ½ hrnku oleje, 2 vejce, 1 prášek do pečiva. Vše smícháme,
pečeme cca 30 minut na 180-200 stupňů. Na koláč lze použít jakékoliv ovoce,
kompotované i čerstvé. Z.A.
( Poznámka: ještě rychleji než se udělá, je koláč
sněden... do posledního drobku... J JZ )
===== Tradiční
stránka vtipů ====
Inzerát. Prodám šatstvo
a obuv po nebohém manželovi.
Zn. Volné přibližně za tři týdny. ==================================
Všichni jsme se vtipu pana ředitele velice smáli....
Než jsme pochopili, že to myslí vážně.
==========================
Mas
chuť vyzkoušet sex ve třech ?
Ano ? Tak upaluj domu !!!! ======================================
Pane
Doktore, nutně potřebuji brejle...
No to vidím, tady je stánek s hranolkama! ==================================
Aspirin.
Manželé po třicítce se vrací ze
společnosti a ukládají se ke spánku. Muž se na
poslední chvíli před ulehnutím vytratí z pokoje. Dojde do kuchyně a za chvilku se vrací se
sklenicí a podává ji ženě. "Co to je?" ptá se manželka zmateně. "Aspirin, proti tvé bolesti hlavy."
"Ale mne nebolí hlava!"
"Ha! Mám tě!" ======================================
Studenej. Potkaly se na trhu
tři kamarádky. Ta jedna povídá: "Ten můj Franta, jak mu sáhnu na pytlík,
tak ho má studený." Ta druhá:
"Ten můj Pepa taky." Třetí neřekla nic. Na druhý den se opět sejdou na trhu a ta
třetí, co neříkala nic, má monokla pod okem.
"Proboha, co se ti stalo?"
"Ale, večer jdu spát s manželem, sáhnu mu na pytlík a říkám: Ty ho máš studený jak Franta a Pepa."
=======================================================================================
Ekonomická reforma. Dva psi si povídali:
"Tak co, jak ta ekonomická reforma ovlivnila tvoji životní
úroveň?" "Ani se neptej,
nestojí to za nic. Zkrátili mi řetěz." "To není tak zlé, aspoň
nemusíš tolik běhat okolo, ne?"
"No to jo, ale žrádlo nechali tam, kde bylo předtím." =============================
Co je to veletrh ? Když si roztrhnete kalhoty, trenky
i prdel... ================
Co je vrchol obezity? Když ležíš na pláži, přiběhnou
ochránci přírody a začnou tě tahat zpátky do moře! =======================================
Přijde blondýnka k doktorovi a ten se jí zeptá: "Tak kde vás píchá?" "No zatím v hotelu, ale už kupuje vilku." ==============================
Včera jsme se s manželkou pohádali, ale stejně jsem měl poslední slovo já. "A cos ji řekl?" - "Tak si to
teda kup!" ================================
Arabská teroristická
komanda oznámila, že žádný útok na ČR nechystají. Jejich analytická skupina totiž zjistila, že po likvidaci vlády,
parlamentu a senátu by se naše životní úroveň zvedla na trojnásobek. =============================
"Pane šéf, můžete mi dát zítra volno?
Manželka chce, abych jí pomohl s vánočním úklidem."
- "Z takového důvodu vám přece nebudu dávat volno." - "Děkuji,
věděl jsem, že je na vás spolehnutí."
===========================
Pan Novák volá
zvěrolékaři: „Pane doktore, za chvíli k vám přijde má paní s naší
starou kočkou. Píchněte jí něco na utracení, aby se netrápila.“ „No jak
myslíte“, praví doktor, „ale trefí ta
kočka potom sama domů
?“
==========================================================================================================================================================================================================
2007
