k

Rekreační středisko Odborové organizace DP-Metro

Nabídka letní rekreace KAMÝK 2006

Provoz od 17. června 2006 do 30. září 2006

Ubytování ve dřevěných čtyřlůžkových chatách s kuchyňkou, teplou vodou, splachovacím WC a prostornou verandou.

K dispozici vlastní bazén s brouzdalištěm.

Týdenní turnusy od soboty do soboty. V případě volné kapacity lze dohodnout i kratší (např. víkendové) pobyty.

Začátek pobytu: v nástupní den od 12 do 18 hodin.

Konec pobytu: v poslední den uvolnit chatu do 12 hod. U pobytů kratších než týden si rekreant zajistí vlastní povlečení na lůžko nebo spacák.

Poloha: městečko Kamýk nad Vltavou leží na Vltavě mezi Slapskou a Orlickou přehradou, mezi městy Příbram a Sedlčany, vzdálenost od Prahy cca 60 km.

Doprava: samostatně - autem nebo linkovým autobusem.

Umístění: jihozápadní svah nad Vltavou, několik minut chůze do obce.

Stravování: z vlastních zdrojů, poblíž je několik restaurací.

Nákupy a služby v obci: prodejny se základním sortimentem (potraviny, drogerie, hračky, papír, domácí potřeby, trafika), pošta, lékaři obvodní, dětský, zubní, lékárna (výdejna léků).

Vybavení chaty: 2 válendy a palanda, skříň, stůl, židle, kuchyňská minilinka, chladnička, dvouvařič, rychlovarná konvice, základní nádobí, talíře, příbory, hrníčky, umyvadlo a dřez.

Pobyt s veškerými zvířaty je vyloučen. Ceny ubytování:

KAMÝK 2006	2 osoby v chatě	3 osoby v chatě	4 osoby v chatě
od 1.7. do 2.9.	440,- Kč / noc	550,- Kč / noc	660,- Kč / noc
do 1.7., od 2.9.	330,- Kč / noc	440,- Kč / noc	550,- Kč / noc

Přihlášky na rekreaci přijímáme od 13.3.2006.

Poplatek za rekreaci je nutno zaplatit nejpozději 4 týdny po objednání, jinak rezervace propadá. Pokud bude přihláška na rekreaci provedena v době 14 dní před zahájením pobytu,

objednavatel je povinen uhradit pobyt do 3 pracovních dnů po objednání.

Poplatek obci ve výši 12,- Kč za rekreační pobyt se skládá z poplatku vzdušného ve výši 10,- Kč/osobu za každý započatý den a za ubytovací kapacity ve výši 2,- Kč/lůžko/den.

Poplatek není zahrnut v ceně pobytu a bude vybírán při placení poukazu na ZV.

Při odřeknutí v posledních 14 kalendářních dnech před nástupem se platí storno poplatek ve výši 50 %. Při předložení potvrzení účastníka rekreace o nemoci od lékaře se storno poplatek ruší.

Jedna chata je vždy účtována minimálně za 2 osoby.

Jeden zaměstnanec může v době hlavní sezóny obsadit max. 2 chaty nebo 2 turnusy, tj. buďto 2 chaty v jednom termínu, nebo 1 chatu ve dvou termínech.

Děti do tří let zdarma. Při zásadní změně vstupních finančních podmínek si vyhrazujeme právo změn.

Informace a rezervace: ZV odborové organizace DP-Metro depo Hostivař, budova D, 2.patro pí.Jitka Točíková, tel. 73 862

Další informace se dozvíte na podnikovém Intranetu, nebo na www.odborymetro.cz

schválené akce ZO OSD Motol - pro první pololetí:

Březen -9.3. hokejová liga - nákup lístků- Sparta versus Slavia + další boje (vyřazovací) do vyčerpání limitu 5.000,-Kč vyčleněného na tuto

akci. Akce je pro všechny zaměstnance zdarma (platba z tzv. 0,3).+ členové ZO OSD Motol včetně pohoštění- platba z členského rozpočtu.

Duben- 22.4. - Aquapark Kladno - odjezd zajištěným smluvním busem z vozovny Motol , nákup lístků (hodina - druhá a další individuálně) -

návrat zpět do Prahy opět busem.  Akce je pro všechny zaměstnance zdarma (platba z 0,3).+členové ZO OSD Motol vč.drobného pohoštění-

platba z čl. rozpočtu. Kapacita = bus. Přihlášky u p. Vávry 777 009 208.

Květen - 12.-14.5. Český Ráj - víkendová rekreace po hradech, zámcích a kuriozitách. Doprava, ubytování, stravování, program..dotované ceny i

pro zaměstnance (platba z 0,3)na výslednou. cenu 1.300,-Kč+ pro členy ZO OSD Motol další příspěvek z členského rozpočtu -cena pouze 500,-

Člen! Děti (do15ti let) polovic! Možnost přihlášek u p.Sárköziho–telefon : 723 613 226. Program  na nástěnce a www stránce naší organizace.

Kapacita je daná autobusem a ubytovací možností do cca 40 míst..

Červen - 3.6. Dětský den s Motolem ( a nejen pro děti ) - historická tramvaj, projížďky na koních, soutěže pro děti, táborák a řada dalších

překvapení. Akce je pro všechny zaměstnance zdarma (platba z 0,3).+ členové ZO OSD Motol včetně pohoštění- platba z členského rozpočtu.

Kapacita = autobus. Přihlášky u všech funkcionářů, písemně i do schránky.

Akce pro léto a podzim určí VZO v červnu. Jedeme systémem : KAŽDÝ MĚSÍC NĚCO !  Možnost operativního doplnění i o akce

typu divadlo, sport atp. Sportovní turnaje sledujte v zápisech z VZO ( operativní zařazení ). Jsou umístěny na webu, možno zasílat.

Nabídka akcí svazu OSD zařazována operativně.

· Akce Chorvatsko v létě ( srpen - 12 dní s polopenzí do hotelu s *** cca 10.600,- děti 1/2 různé slevy..) + s příspěvkem (po zaplacení) ZO OSD Motol 1.000,-Kč

· na tuto rekreaci pořádanou OSD vám již asi utekla... (přihlášky jen do 10.3.). Platí pro zájemce z celé DP i rodinné příslušníky. Max. kapacita 20 pokojů.

· Chata Základní Organizace OSD - Josefka ( Josefův důl- Krkonoše) - pořádá mimořádnou akci :  již od této soboty 5 volných pokojů za 150,-Kč/ os. !!!!!

·  Do chaty možno vzít psa a je u ní parkoviště. Telefon: +420 723 030 322 fax +420 321 717 029 web.telecom.cz/josefka zeman@csap.cz

Jménem všech funkcionářů ZO OSD Motol Vám přeji příjemné chvíle s námi na našich akcích pro nás všechny... a nejen toto

nabízí ZO OSD Motol.... pro své členy máme mnohem širší záběr. Informační leták v držáku v adm. budově v Motole i v této

knížce, jsme otevřeni všem zájemcům. Překročí-li stav členů hranici 200 (blížíme se) budeme moci opět zintenzívnit činnost. JZ.

Kolektivní vyjednávání - a jak to nakonec všechno dopadlo…. :

V minulém čísle jsme se s vámi rozloučili zprávou, že nastal určitý posun v jednání a podnik nabízel 3,5%. Následovalo další kolo,

další týden a ještě jeden…. Odbory snížili svůj požadavek na 6,5% do tarifu, podnik trval na 3,5% a snížení letového o 2,-Kč. Blížila se krize.

Obě strany se připravovaly na variantu nepodepsání KS. Zpracovávali se scénáře mzdových příkazů na straně jedné, mediální nátlak

a protestní akce na straně druhé. Ve vypjaté situaci za účasti komplet vrcholového managementu a všech odborových představitelů,

při kterém nechyběli ani telefonáty horkou linkou na magistrát a naše pětiminutové (rozuměj půlhodiny) separátní porady mezi odbory navzájem,

jsme přeci jen dospěli k jakési dohodě. Pro naši stranu však tento krok byl ústupkem. Do poslední chvíle jsme požadovali ponechání letového v plné výši.

Nakonec jsme zbyli sami (naše organizace), ostatní kývli na nabídku zvýšení stravenek za snížení letového. Nezbylo více variant, pouze dvě.

Přidat se, nebo nepodepsat. Vybrali jsme druhé-horší zlo. Poté se hýblo i jednání o výši %. Konečných 6% do tarifu (v průměru), není špatné,

je otázkou zda šlo víc a také otázkou co kdo byl ochoten udělat proto, aby bylo víc… Jsem si zcela jistý, že minimálně většina v Motole, by zastavila

práci při nulovém nárůstu, ale nejsem si jistý, zda bych přesvědčil víc než polovinu, při hádkách o 1% mezi 6ti a 7mi….

Politika je bojem mezi špatnými věcmi, jen málokdy se daří práce tak, aby byli spokojeni všichni…

Jen hádky kolem posledního "padesátníku"trvali několik hodin, miliony létaly vzduchem…. A hlasitější výměny byly mnohdy slyšet asi až na chodník…

i to se však nakonec doladilo. Zbylé části KS pak byli celkem rychle zpracovány. Mini organizace UDP sice ještě pár dní dělala vlny a nechtěla podepsat.

Prý kvůli revizorům, aby se nakonec pomocí petice jež dotyční sepsali ukázalo, že tito si vůbec nepřejí, aby se jimi oháněli… a tak potajmu,

v pátek navečer a před vánoci…podepsala i tato mini organizace coby poslední…a je to. Příští schůzka byla už jen formalitou….rezultátem.

Máme tedy toto : ( když už netleskáte, alespoň nám nenadávejte…)

Stravenky za 75,- (41,-hradí DP). Praxe 0-9 u řidičů a 0-5 u ostatních - dle let. Mzdy: Řidiči TRAM a BUS 111,50 a Prémie 5 %, strojvedoucí 124,-

instruktor-strojvedoucí 144,- strojvedoucí metra a strojvedoucí instruktoři metra mají prémie 10 %.

Ostatní : kolektivní výkonnostní odměny se poskytují v sazbě 5% .

D kategorie

D1	D2	D3	D4	D5	D6	D7	D8
70,00 -74,00	74,50 -80,50	80,00 -88,00	87,50 -95,50	95,00-105,00	104,50-114,50	114,00-126,00	125,50-137,50

Mzdový tarif TH pracovníků a zaměstnanců trvale pracujících v nočních směnách

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
11 700-12 500	12 050-13 650	12 600-15 000	13 350-16 550	14 300-18 300	15 500-20 300	16 900-22 500	18 550-24 950	20 400-27 600	22 450-30 350	24 650-33 450	27 100-36 700

Revizoři: 4.700-8.100,-Kč. V oblasti příplatků je vesměs situace obdobná loňské. JZ.

ZO OSD Motol po roce činnosti :

Naše odbory se stávají hrdou a silnou organizací, poskytující svým členům oproti jiným odborům nadstandardní servis a činnosti.

Vliv silného zázemí-Odborového svazu dopravy (OSD) jehož jsme Základní Organizací (ZO) je znát.

Máme právní servis zcela zdarma (včetně přestupkového řízení při nehodě), příspěvek jen 10,-Kč při dlouhodobé nemoci, tzv. "plenkovné"

ve výši 1.000,-Kč pro naše členy při narození děcka, losování členských průkazů o hodnotné ceny, možnost rekreace na chatě v Josefově dole

(s možností ubytovaní se psem a s parkovištěm u chaty) či zahraniční rekreace v Chorvatsku za výhodnou cenu,

to vše je magnetem na který zpozorní mnohý dosud nespokojený odborář z jiných organizací…

Pokud to doplníme o činnosti jež tradičně poskytuje naše organizace jako víkendové rekreace za přírodními scenériemi, za památkami,

ale i třeba exkurze do pivovaru či večer ve vinném sklípku, loni pak nově sobotní výlety na hrady a zámky a neopomíjejme též tradiční akci dětský den,

kdy se snažíme pro naše členy a děti zaměstnanců uspořádat hezký den, vyplněný zajímavostmi i soutěžemi (letos na něj dáváme 30.000,-),

pak zde hledejme onen fenomén stále stoupající členské základny, který nám ostatní tak závidí.

Samozřejmě je toho více, možnost poradenství ve svazu nájemníků zdarma, sportovní utkání a turnaje, ocenění kulatých jubileí, příspěvek na tábory,

 možnost odborového pojištění, výhodné úvěry banky pro odboráře či bezúročné půjčky od naší ZO v odůvodněných případech, Mikulášské balíčky

 pro děti našich členů a vánoční dárek s výběrem pro každého našeho člena….

Už chápete proč roste členská základna? A ještě doplním : náš svaz je největším v oboru a čítá přes 19.000 členů z celé republiky,

naše organizace má pevné zázemí v územní radě a od svazu dostala důvěru mandátu v regionální radě ČMKOS…náš svaz je řádným

členem ČMKOS i mezinárodních centrál ITF a ETF, má pevné finanční zázemí, stávkový font i majetkový podíl v nemovitostech.

Může Vám toto nabídnout jiná organizace ? A o tom to je…A nabízíme ještě víc : Vylepšujeme zázemí pracovišť nákupem spotřebičů,

platíme licence za TV v místnostech oddychu a na vrátnicích. Vydáváme informační zpravodaj. Každý náš člen je s jeho pomocí informován

i o čerpání jednotlivých položek rozpočtu, o důležitých rozhodnutích a činnostech. Má možnost inzerce zdarma. Držíme pravidelně službu

pro zaměstnance v místnosti našich odborů (mimo první v měsíci každou středu od 15-17) kam každý může přijít se svými problémy,

nápady, kde si může dát s námi (zdarma) kávu, nově i espreso, pobrouzdat se zde po internetu, prostudovat zákony a normy…

každý měsíc přijímáme nové členy, rozrostli jsme se po roce samostatnosti na bývalém ZV již na 164 členů i z řady středisek i z různých míst,

nejen u tramvají, ale i již i v metru a u autobusů… žádný z funkcionářů není uvolněn a pouze dostávají odměnu 200,-Kč za jednání.

Drtivá většina peněz se tak může použít zpět na činnosti ve prospěch členské základny i zaměstnanců. Samozřejmostí je vyřizování

agendy stížností, návrhů, připomínkování či kolektivní vyjednávání. Hájíme své členy na vrcholové úrovni s managementem i na svazu.

Jsme partnerem pro kolektivní vyjednávání i profesně odborné komise. Jsme tu pro i Vás. Zaujali jsme i Vás ?

Napište si o informace či přihlášku na : ZO OSD Motol, Plzeňská 217 Praha 5 , na e-mail: zoosd-motol@volny.cz , naše webová stránka

viz adresa na obálce. Můj mobil 775216711. Je mi ctí být takové organizaci předsedou. Zabloudil Jiří - předseda ZO OSD Motol.

Zajímavosti a informace ….

Kolik budeme brát Euro(€) po přistoupení k této měně v roce 2010 ?

Pro zodpovězení této otázky vycházejme z několika faktorů : 1. vliv a výše inflace , 2. reálný nárůst mezd, 3. směnný kurz a přepokládaný vývoj

4. zbylý čas do termínu 1.1.2010. Bude-li roční míra inflace v průměru 3% , nárůst mezd okolo 5% a pohyb v kurzovém pásmu o 3% zhodnocování ročně,

pak v časovém úseku 4 let stoupne plat z průměrných 20.000,-Kč hrubého na přibližně 24.500,- Kč.(Inflace z toho ukrojí 3/4 , půjde tedy o cca 1/4

zhodnocení platů oproti dnešnímu stavu). V oblasti směných kurzů předpokládá centrální banka při zhodnocování o 3% ročně (v závěru i vyšší) stav

těsně kolem 24,-Kč za 1€. Převodem tedy dostaneme pravděpodobný stav těsně nad 1.000,-€. Pokud by tato výše byla poměřena současným kurzem (a cenami)

znamenalo by to průměrný plat okolo 30.000,-Kč. Měli bychom si tedy trochu přilepšit. S úrovní platů sousedních zemí (Rakousko, Německo) se však ani po roce 2010

rozhodně měřit nebudeme moci (a je otázkou, zda vůbec někdy ano). JZ.

Madla vozíků jsou plná bakterií…. Šokující zprávu přinesla ČTK. Jihokorejští vědci zjistili, že nejvíce bakterií, až 1.100 jedinců na centimetr čtvereční,

tvořící rozsáhlé kolonie, ze všech předmětů denní potřeby, ulpívá na rukojeti nákupních vozíků. Tedy nikoli kliky od veřejných WC,

či tyče v prostředcích MHD...nebo mince... Virózu čekejme po nákupu v marketech… JZ.

Je možné přivydělat si v důchodu ? Ano, již druhý den po odchodu do řádné starobní penze, je možné si neomezeně přivydělávat.

Podmínkou je pouze dohoda o pracovním poměru na max. 1 rok. U předčasných důchodů je přivýdělek zakázán, běžně se však tento zákon obchází

uzavřením dohody o provedení práce. Tato činnost nezakládá účast na pojištění a je tedy v souladu s dikcí zákona. Předčasný penzista může i podnikat,

avšak musí si hlídat výši (ročního čistého) výdělku do 45.200,-Kč, jež je hranicí pro povinnost účastnit se pojištění.

Do starobního důchodu se odchází u ročníků narozených po 1953 vč. ve 63letech u mužů a u ročníků narozených po roce 1956 vč. u bezdětných žen.(dítě -1 rok) JZ.

Máme se bát ptačí chřipky ? ( H5N1) Podle většiny vědců je panika šířená některém tisku zbytečná. Chřipka sama o sobě nezabíjí,

nýbrž až po snížení imunity následné bakterie a cizopasníci. Navíc člověk má dýchací ústrojí diametrálně odlišné od ptáků či prasat a přenos tedy není snadný.

Dosud ani nebyl popsán případ šíření z člověka na člověka ač tento typ chřipky a první ze 140 typů virů které jí mohou způsobit je znám již od roku 1961,

kdy se jej podařilo izolovat z ptáka Rypáka  obecného v jižní Africe. Roku 1997 se podařilo izolovat i zmíněný typ H5N1 a od tohoto roku se zmutovanou

formou nakazilo jen pár desítek lidí (především v Asii).  Mnozí Asiaté ale opomíjejí pravidla hygieny, konzumují i uhynulou drůbež a pijí syrovou krev slepic a kachen.

Opačná situace je v oblasti hospodářské a následných ztrát při hromadných úhynech drůbeže.

Rozšíření viru po Evropě by zdecimovalo chovy a účinný lék ani očkovací vakcína bohužel zatím není… JZ.

Proběhla KONFERENCE ZO OSD Motol, dne 8.2.2006.

Protože ne každý náš člen mohl být (z pracovních důvodů, nemoci či třeba jen nechuti schůzovat…) účasten, ač každý člen má právo účasti

(na rozdíl od jiných organizací, kde rozhodují jen pozvaní "vyvolení"), a protože ne každý čte i naše nástěnky, přinášíme zde plnou verzi zápisu

z tohoto vrcholného orgánu ZO OSD Motol.

 Společně jsme zde dohodli tyto zásadní věci a kroky pro naši další činnost v roce 2006:

Přítomni pánové: Zabloudil, Pakosta, Fraus, Vobořil, Hynčica, Brajovič a Skuhrovec Omluven: Pinc a Cába.

Za Revizní komisi: pan Šmakal a pí Suchá Hosté: za Odborový svaz dopravy (OSD) předseda svazu pan Pomajbík,
místopředseda OSD pan Papay, předsedkyně územní rady předsedů OSD paní Kadlecová, dále za vrcholový management
pan Pospíchal a paní Fliegelová, za vedení provoz tramvaje pan Hloch a pan Čeněk, oba vedoucí vozovny Motol -pánové
Bláha a Hrabánek, vrchní výpravčí pan Peřina, za svaz DOSIA a naši bývalou (většinovou) organizaci pan Veselka,
za ODP pan Toušek a dále dle seznamu (uloženo v archivu) členská základna vč. několika důchodců- bývalých zaměstnanců
a hosté -neodboráři. Celkem přes 40 účastníků (plný sál).

Úvodem předseda ZO OSD Motol přivítal přítomné a vzájemně představil funkcionáře ZO OSD Motol i přítomné hosty.

Všichni přítomní poté minutou ticha uctili památku zemřelého kolegy a bývalého odborového funkcionáře pana Zdeňka Zemana.

Proběhla diskuse hlasovaní o programu konference a sledu jeho jednotlivých bodů včetně časového harmonogramu.

Za členy volební a návrhové komise byli zvoleni pánové Sršeň a Toušek a paní Suchá.

Předseda ZO OSD Motol přednesl tradiční úvodní projev, ve kterém zhodnotil uplynulé období, ozřejmil činnost naší organizace v roce 2005

 ve výčtu činností a akcí.

Krátce se zmínil o našem začlenění ve svazu Dopravy a významu jeho silného vlivu pro právní jistotu členů i funkcionářů, respekt zaměstnavatele

a možnost prosaditelnosti oprávněných požadavků.

Poděkoval za aktuelní informace svazové i pracovně-právní jež naše organizace od svazu dostává, zhodnotil i finanční solidnost a strategii OSD

 v souvislosti se změnou odvodů z příspěvků ZO na svaz. Velkou část projevu pak věnoval hodnocení aktivity a činností funkcionářů ZO OSD Motol.

V této souvislosti vyjádřil pouze částečnou spojenost s aktivitou sekce DEPO a vyzval členskou základnu této sekce ke zvýšení nároků na své funkcionáře

 i ve větší angažovanost a k větší konkurenci v kandidátech za DEPO pro následující volby do VZO.

Většině funkcionářů pak poděkoval za práci a pomoc při činnostech v průběhu roku 2005. Několika větami bylo zhodnoceno rozsáhlé období kolektivního

vyjednávání i výsledný efekt nové dohody, která ne plnou měrou splňuje cíle a priority s nimiž ZO OSD Motol do vyjednávání šla a které jsme definovali v

časopise číslo II.

V oblasti nárůstu členské základny pak pohovořil o expanzi naší organizace z úvodní skupinky v Motole již po takřka celém podniku i za

jeho hranicemi a o pravděpodobném dalším vývoji. V této souvislosti doporučil přijetí změn ve statutu tak, aby i další a další profesní skupiny

mohli být reprezentovány a profesně hájeny naší organizací.K tomu potřebují profesní a funkcionářské zázemí, aby zbytečně nevznikali nové mini odbory,

když mohou najít vhodné zázemí u nás. V závěru projevu předseda zdůraznil význam odborové práce, zvláště pak v dnešní asociální a necitlivé době

 a vyjádřil přání, aby i v dalším období ZO OSD Motol nepolevil ve svém snažení a aktivitách, ba aby naopak akceleroval svá úsilí i činnosti a to i díky finančním možnostem, kdy opět dochází k nárůstu finančních prostředků a to přílivem členů i díky daru na činnost organizace pro zaměstnance od DP.

Podle částky kterou v letošním roce podle propočtů očekáváme, jde o téměř dvojnásobný rozsah příjmů oproti 2005, který se zpětně zhodnotí a převede do

činností ve prospěch celé členské základny i zaměstnanců DP Praha a.s. všeobecně.

Předseda REVIZNÍ KOMISE ZO OSD Motol p.Šmakal poté podal zprávu o hospodaření organizace i o stavu členské základny

a jejím rozvrstvení po DP Praha a.s.

Z úvodních zakládajících 23 členů dne 1.12.2004 se ZO OSD Motol k 1.7. 2005 rozrostl na 135 a k 31.prosinci 2005 již na 156.

Nárůst dále pokračuje i v letošním roce 2006 a k 8.2. 2006 činí členská základna naší organizace již 164 členů.

Finanční hospodaření probíhalo dle plánu a schváleného rozpočtu - kontrola revizní komisí proběhla s výsledkem: v pořádku.

Čerpání jednotlivých položek rozpočtu obdrželi i všichni členové ZO OSD Motol a to v časopise III (vánoční číslo).

Předseda OSD poté popsal krátce aktuelní dění z pohledu svazu, vyjádřil spokojenost s prací naší organizace i přání dalších úspěchů v práci ,

též pan Pospíchal za vrcholový management, vedoucí jednotky provoz tramvají pan Hloch i oba vedoucí vozovny a vrchní výpravčí vyjádřili

poděkování za pozvání, ocenili účinnou spolupráci při řešení provozních problémů a popřáli naší organizaci vše dobré do dalších období.

Byla slyšet i slova o nejlepší organizaci působící na půdě DP, které nám samozřejmě polichotili. Stále je ale co zlepšovat.

Věříme, že spokojenost, zvláště pak našich členů, bude na příští konferenci v roce 2007 zase o něco větší…

V rámci volné rozpravy se probírali některé provozní problémy.

Místopředseda svazu pan Papay pohovořil i o solidárnosti profesních skupin v mezinárodních centrálách ITF a ETF,

jejíž je OSD členem v souvislosti s rozpravou o (ne)vhodnosti zastupovat profesně i členy autobusů.

Předseda ZO OSD Motol zdůraznil nejen rozdílnost, ale též mnohé společné zájmy a cíle v neposlední řadě i možnosti využití stejných požitků

svazu i naší organizace pro případně nově přijímané členy z jiných středisek a z bývalých divizí.

Z přiložených materiálů jež všichni přítomní členové obdrželi také připomínáme materiál :

pravidla pro poskytování bezúročných půjček a pravidla pro pořádání rekreací a sportovně-společenských akcí.

V rámci rozpravy nebyli od přítomných členů k těmto materiálům jimiž se pro rok 2006 hodlá VZO řídit vzneseny námitky.

Po ukončení rozpravy, volné části, po přestávce a odchodu vedení, pokračovala konference další částí.

 Osobou která vylosovala první výherce věcných cen-   novou tradici na konferencích ZO OSD Motol - a to věcnou cenu za každého stého člena

vylosovaného ze seznamu všech členů ZO OSD Motol k datu losování a dále pak věcnou cenu pro členy OSD ze seznamu těch členů,

kteří přijdou na konferenci, se po hlasování stala paní Marcela Kadlecová - host z OSD.

Hlavní cenu - velký dárkový koš - získal pan Miroslav Vencl z Motola.

(nebyl přítomen na konferenci -cena bude tedy předána) Menší cenu - dárkový balíček poté obdržel pan Karásek Miroslav - bývalý zaměstnanec Motola,

náš člen-důchodce. V dalším bodě programu předseda vysvětlil návrh změny statutu a s předloženými materiály se seznámili všichni přítomní členové.

Změna reaguje na současný stav- přijetí nových členů s profesemi z prostředí autobusů. Předpokládá zavedení profesní sekce a volbu svého profesního

 místopředsedy za novou profesní sekci. Počet mandátů funkcionářů VZO se upravuje tak jako nyní poměrem mezi profesními sekcemi, nově však již s větším počtem sekcí. Prioritně se přiděluje přímý mandát místopředsedům za profesní sekci, kterého si zásadně volí přímou a tajnou volbou pouze členové této profesní sekce.

Po ukončení rozpravy se přikročilo k hlasování o změně statutu.

Volební komise poté konstatovala stav: změna statutu byla schválena všemi přítomnými členy ZO OSD Motol.

Předseda vysvětlil návrh změny volebního řádu a s předloženými materiály se seznámili všichni přítomní členové.

Také tato změna reaguje na současný stav- přijetí nových členů s profesemi z prostředí autobusů a vytváří předpoklady pro možnost doplňující

volby funkcionáře- místopředsedy profesní sekce za nové sekce jež mohou vzniknout a to i v průběhu období mezi konferencemi.

Řeší také dosud nepopsaný stav, jak postupovat při volbě či doplnění revizní komise a některé organizační věci vnitřního uspořádání

a jednacího pořádku. Zavádí též možnost náhradníka funkcionáře, pro kandidáta který nebyl zvolen, avšak překročil 50%+1hlas při volbách funkcionářů.

Po ukončení rozpravy se přikročilo k hlasování o změně volebního řádu.

Volební komise poté konstatovala stav : změna volebního řádu byla schválena všemi přítomnými členy ZO OSD Motol.

Konference také schválila rozpočet pro rok 2006 ve znění, zpracovaném VZO a RK, se změnou (podal p.Fraus):

doplnění obnovy technického vybavení všeho majetku.( rozpočet je i v tomto časopise). Předseda seznámil přítomné s návrhem způsobu doplňující volby

funkcionáře za sekci ŘED - kulturního referenta. Návrh byl přijat. Následně i po čas přestávky probíhala tajná a přímá volba mezi kandidáty na funkcionáře.

Na funkcionáře v souladu s volebním řádem kandidovali pánové Jakub Vávra a Josef Sárközi.

Po přestávce a ukončení hlasování konstatovala volební komise tento stav : funkcionářem byl zvolen pan Josef Sárközi ,

který získal 19 z 29 platných odevzdaných hlasů tj. 65,51 % možných hlasů. Pan Jakub Vávra obdržel 17 z 29 platných odevzdaných hlasů tj. 58,62%

a stává se tedy náhradníkem pro sekci ŘED (dle nově schváleného volebního řádu).

Konference v závěru přijala tato usnesení : Konference ZO OSD Motol - bere na vědomí zprávu revizní komise o hospodaření naší organizace

 a stavu členů ZO OSD Motol.

Konference ukládá Výboru Základní Organizace : Pokračovat ve stávajícím stylu odborové práce,

dále prohlubovat činnosti jež vedou ke zlepšení podmínek pro práci, k vylepšení zázemí na pracovišti a činnosti sloužící k zábavě,

zájmové činnosti a k vylepšení volného času pracujících. V oblasti personální - dále posilovat členskou základnu,

v případě zájmu pracovníků z jiných středisek i expandovat po celé DP Praha a.s..

Umožnit též účast v naší organizaci případným zájemcům mimo Dopravní podnik. Z důvodu lepší odborové operativnosti,

nabídnout integraci malým odborovým organizacím v DP a to vytvořením jejich profesní sekce v rámci VZO ZO OSD Motol,

tak jako nyní sekci BUS. Navázat a prohlubovat spolupráci s odborovými organizacemi sdruženými ve svazu Dopravy a v ČMKOS,

spolupracovat při různých, například zájmových, činnostech.

Členskou základnu maximálně informovat o všech důležitých událostech nástěnkami i formou časopisu, pravidelně aktualizovat webovou stránku

organizace a v případě potřeby požádat o názor členů formou anket, petice či svolat mimořádnou konferenci.

Členskou základnu mimo provozovnu Motol pravidelně, nejméně 5x ročně informovat o dění písemnou formou a to využitím pošty a e-mailu.

V rámci možností rozšířit dobu určenou pro vyřizování agendy - tzv. návštěvní středy.

Nakonec předseda ZO OSD Motol oficiální část KONFERENCE ZO OSD Motol - 2006 ukončil a všem poděkoval za účast.

Konference pak neformálně pokračovala nevázanou částí, konzumací pohoštění a volnou diskusí. Hospodář také vyúčtoval udržovací příspěvky

od přítomných členů důchodců. (ostatní budou obesláni) .

Poznámky zapsal Vobořil, zápis zpracoval Zabloudil. bakterie a cizopasníci. Navíc člověk m

reklama a inzerce : Zde na této straně bude možné i v dalších číslech umístit Vaší inzerci , popřípadě i reklamu na Vaší firmu (platí pro členy-brigádníky)

 samozřejmě ZDARMA.

Při velkém zájmu, přednostně pro naše členy.Vaše nabídky koupím, prodám, vyměním, zařídím apod. adresujte na adresu : ZO OSD Motol Plzeňská 101 Praha 5 150 00 ,

nebo vhoďte do schránky ZO OSD Motol či zašlete na e-mail: zoosd-motol@volny.cz

Vyhrazujeme si právo nevhodné nabídky vyřadit. Uveřejnění dle chronologie doručené zprávy.

Nezapomeňte uvést na Vás kontakt, min. tel.-mobil, není bohužel možné nabídky vyzvedávat v kanceláři odborů.

HUDBA RŮZNÝCH ŽÁNRŮ SVATBY – VÝROČÍ –

JUBILEA – OSLAVY , BOHATÝ REPARTOÁR I ZPĚV

Kontakt : Karel Mácha Mobil : 723 525 967

e-mail: vaclavmacha@volny.cz

FOTO – slavíte, máte výročí, potřebujete něco cenného zdokumentovat ? Využijte služeb kvalitního FOTOGRAFA- je to mladý hoch (po vyučení) –

                s     obrovským talentem, citem pro záběry a elánem. Jeho výkonný profesionální fotoaparát zvládne i nemožné podmínky pro focení.

A je levný (na rozdíl od firem či agentur). Jeho  práce si můžete prohlédnout i na internetu (třeba na PC v kanceláři odborů)

 na: WWW.QHODNOCENI.CZ/LINDE mobil: 605 533 948

Prodám motorku : typ : JAWA 50/23

cena : dohodou

p.Vobořil – mobil: 737 555 721 ,nebo 720 344 322

Mladen Tončev- autoslužby – nonstop – prodej náhradních dílů,

        opravy vozů. Všestary 10 Stránčice 25163 tel.: 323 641 389 , 602 310 115

Clearman-Tončev- úklidové práce, mytí oken,

tepování koberců + interiéry vozidel. Levně a spolehlivě.

Kontakt : http://Mujweb.cz/www/clearman-toncev

mobil +420 605 879 747 e-mail: clearmantoncev@volny.czž po

 snížení

Reich Zdeněk - malování, lakování –

mobil: 603 152 634 telefon : 257 215 973nás

zajímavosti pro Vás :

Křičí na Vás doma, abyste zhasli, že prosvítíte jmění…. ?

Máte ve zvyku zapnout žehličku a jít mezitím ustlat…. ?

Sedí Vaše děti často u TV či u počítače ? Kolik to stojí ?

Zde Vám konkrétně udáváme co a kolik stojí :

Zdroj : Poradenské středisko PRE , Na hroudě 4 Praha 10.

Hodnoty jsou pro třídu v sazbě D02 a spotřebiče v energetické třídě A nebo B. U starších spotřebičů je provoz několikanásobně vyšší

spotřebič	Provoz cca hodin denně	Finanční náklady v Kč
		Za 1 den	Za 1 měsíc		Za 1 rok
CD- běžný provoz	2 hod	0,07	2,10		26
CD- pohotovost. stav	24 hod	0,22	6,70		80
Mikrovlnka	0,2 hod	1,10	33,40		402
Mini věž - běžný provoz	2 hod	0,15	4,60		55
Mini věž - pohot.stav	24 hod	0,15	4,60		55
PC běžný provoz	8 hod	1,43	43,50		522
PC - pohotovost. stav	24 hod	0,22	6,70		80
TV běžný provoz	3 hod	0,77	23,40		281
TV pohotovostní stav	24 hod	0,55	16,70		201
Video- běžný provoz	3 hod	0,22	6,70		80
Video- pohot. stav	24 hod	1,10	33,40		402
Zesilovač-rádio běžný provoz	2 hod	0,22	6,70		80
Zesilovač-rádio-pohotovostní stav	24 hod	0,88	26,80		321
Budík elektronický	24 hod	0,44	13,40		161
Chladnička	24 hod	2,20	66,90		803
Mrazák	24 hod	2,30	69,90		840
Kombinace CHl+M	24 hod	3,30	100,30		1205
Žárovka 100W	5 hod	1,88	57,20		686
Úspor. Zářivka 23W	5 hod	0,43	13,10		157
Myčka	ECO program - 1 cyklus			3,30		x použití
Pračka	Bavlna 60°C , 1 cyklus			3,30		x použití
Sušička	Bavlna , 1 cyklus			9,00		x použití
Varná konvice	Uvaření 1 litru vody			0,35		x použití
Vysavač	1 hodina vysávání			2,55		x použití
Žehlička	1 hodina žehlení bavlny			0,45		x použití
Kávovar	Příprava 1 litru kávy			0,45		x použití
Topinkovač	Příprava 1 topinky			0,20		x použití
Fén	Vysoušení vlasů - 10 minut			1,00		x použití
Elektrická trouba	1 hodina pečení na 180°C			7,00		x použití

.

Strana pro Vás a pro Vaše názory :

Chcete něco veřejně sdělit, poradit, upozornit na .....

Na této straně můžete také v příštím vydání prezentovat své názory. Do uzávěrky této strany však opět žádný nedorazil. Vaše články zašlete na adresu

ZO OSD Motol, nebo vhoďte do naší schránky. Nezapomeňte se podepsat a uvést na Vás kontakt (pro případné ověření).

Nyní tedy tuto stranu tedy opět vyplníme vtipy:

------------------------------------------------------------------------------------------------------

Jde opilec domů a marně se snaží strčit klíč do pouliční lampy.

Zarazí ho policajt a ptá se ho : "Co to vyvádíte?"

"Snažím se odemknout dveře od baráku, ale vůbec mi to nejde."

Policajt se podívá nahoru a povídá:

"Tak si zazvoňte, nahoře se ještě svítí !!!"

Potkají se dva kamarádi. -Tak jsem musel utratit psa.

-Byl vzteklej??? -No nadšenej nebyl......

Ptá se otec syna: "Jirko, ty prej teď chodíš s Blaženou?"

"No chodím, máš něco proti tomu?"

"Ne, jen jsem chtěl říct, že když jsem byl v tvým věku,

tak jsem s ní chodil taky!!!"

Sedí takhle dědeček a babička u oběda a babička najednou povídá:

"To mě dědo ale nějak hřeje u srdce" a děda odvětí:

"To se nedivím babo, dyť mas kozu v polívce..."

Popeláři odvážejí kontejner.

Blíží se stará Petrásková s odpadkovým košem a volá:

"Doufám, že nejdu pozdě?"

"Ale kdepak, naskočte si."

Manžel své ženě: "miláčku, mohu v tobě rozpálit oheň vášně a touhy?"

Manželka pobaveně: "tou tvojí sirčičkou, jo?"

"Tati, kup mi kolo." "Nemam peníze." "Tak prodej mamu." "Cože?"

"No co, mě už nekojí, tobě už nestojí a pro souseda ji živit nebudem!"

Přijde dement do zeleniny a chce brambory.

Prodavačka: Máte igelitový pytel?

Dement: No dovolte, to vám nestačí, jak jsem postižený?!

Přijde Mikuláš do Jedličkova ústavu v Praze a říká:

"Milé děti, kdo mi zazpívá písničku, dostane dáreček a kdo mi zatancuje, dostane dárečky dva."

V tom jeden chlapeček vstane, začne nekoordinovaně mávat rukama, točit se dokola a rvát: "Aeoeeaoaa ..."

Mikuláš se na něj podívá a dodá: "A kdo bude dělat píčoviny, tak ten dostane úplný hovno!!!"

* Děkuji všem, kteří se zúčastnili v listopadu akce odborů na podporu přijetí Zákoníku práce. I když jen 9, přesto alespoň někdo, komu to lení lhostejné…. JZ.

* Také letos je možno uzavřít pojištění : Podnik v rámci platné kolektivní smlouvy poskytuje každému zaměstnanci,

jež má zájem, pojištění na max. částku 100.000,-Kč při plnění 90% a to zdarma, pouze za poplatek z daně. Zájemci nechť se obrátí do kanceláře vedoucího, do výpravny atp..

Naše organizace, tak jako každý rok, zajistila pojištění pro zájemce, kteří jsou po léta zvyklí mít jej přes odbory a podnikové nechtějí využít.

Vzhledem k omezeným finančním možnostem, ale nemůžeme toto pojištění zcela dotovat, připlácíme tedy na polovinu částky.

Pojistná smlouva odpovědnosti za škodu zaměstnanců, způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání byla podepsána Svazem Dopravy s Českou podnikatelskou pojišťovnou.

Pojištění je na max. částku 100.000,-Kč při plnění pojišťovny 80%.

Členové, kteří již uzavřeli toto svazové pojištění si mohou přijít do kanceláře odborů pro potvrzení.

Pojištění je možno u nás uzavírat po celý rok 2006 , pro třetí a zvláště pak čtvrté čtvrtletí platí další slevy. Pro 1.a 2. čtvrtletí je cena pro členy ZO OSD Motol

(v 1.čtvrtletí pak s dotací 50% od ZO OSD Motol ) stanovena na částku 250,-Kč.

Zemřel kamarád.

Rodina, známí i kamarádi z vozovny Motol se dne 19.11.2006 rozloučili s naším kolegou Zdeňkem Zemanem(*1975).

Byl to svérázný člověk, netuctový originál i osobnost. Není možné na něj zapomenout.

Vždyť byl to on, kdo nám před léty jako první zkušený, oživoval naše PC bedýnky, na dnešní dobu sice dýchavičné babičky,

tehdy ale pro nás vrchol tajemna a techniky vůbec. Vždyť mnozí z nás na první počítače plynule přešli z kalkulaček

a někteří snad i z kuličkových počítadel. On byl jedním tehdy z mála kdo louskal tajemné bílé znaky na černých monitorech,

aby pomocí čárek, písmen a roztodivných housenek dovedl počítač oživit tak, že zazářil barvami ba i melodii zahrál.

To bylo tenkrát údivů. Vzhlíželi jsme k němu jak k velkému mágovi, tehdy nás poprvé překvapil- velmi příjemně.

Od té doby uplynulo jen několik málo let a mnozí jsme si stále k našemu kolegovi chodili pro rady a pomoc.

Ještě před pár týdny.

Podruhé nás trochu překvapil svým osobním životem. Mnozí se divili, ale jeho zakulacující se bříško, svědčilo o spokojenosti.

Nejhůře nás však překvapil nedávno zprávou, kterou on sám říci nemohl.

Jeho smrt byla tak nečekaná, že málokdo té zprávě věřil a i dnes nám nepřipadá jako definitivní.

Stále nějak věříme, že až zítra přijdeme do práce, bude tam sedět v křesle výpravčího či bude s námi stát na střídacím bodě,

ve své vždy pečlivě nažehlené uniformě. Je těžké smířit se s tím, že tomu tak nebude. Za svůj krátký dospělý život stihl jen práci, přespat a zase práci.

Za těch pouhým osm let tramvajáka odvezl desítky tisíc cestujících ke svému cíli.

Nyní je v cíli, ale své pozemské trasy, on sám.

Zdeňku, třeba tam nahoře jsou také vozovny a třeba tam jsou i jiná místa, na které Ti zde čas nezbyl.

My zde nezapomeneme a možná snad jednou ještě na shledanou.

Co mi štve… !

Hovořil jsem tuhle s jedním apatickým, životem znuděným…. přestárlým (tak 30)…a unaveným , který mi tvrdil :

„vždyť je to jedno v kterých odborech jsem…“

Ale má pravdu ? Samozřejmě že ne !

Naši funkcionáři byli jenom od začátku roku (tj. od 1.1. do cca 10.3. 2006) na :

5 x na pravidelném jednání s vrcholovým managementem

2 x na jednání odborových představitelů mezi sebou

2 x na jednání komise provozně-ekonomické

2 x na jednání oděvní komise

2 x na jednání transformačního dne (bilanční dny)

5 x jednání na svazu a regionální radě ČMKOS

2 x na jednání komise BOZP

3 x na schůzi Výboru Základní Organizace

a 1x na konferenci ZO OSD Motol.

Každý měsíc také chodí do mzdovky, banky, drží služby při návštěvních středách…atp. O pořadatelství při akcích nemluvě.

Zeptejte se na vašem pracovišti co dělají tamní funkcionáři jiných organizací ?

Ach tak, že tam za ně chodí někdo jiný, vrcholní a uvolnění pracovníci…, že oni tam nemají přístup…..

…… no a o tom to je …. !

Máte na výběr, využijte odborovou pluralitu…!

ZVOLTE „ NAŠE ODBORY “ JZ

Jak a o co žádat :

1. Chci se přihlásit do ZO OSD Motol, co dál ?
Napište si o přihlášku na adresu : ZO OSD Motol , Plzeňská 217 /101 Praha 5 150 00,možno použít i přihlášku z časopisu,

možno si o ní napsat e-mailem na : zoosd-motol@volny.cz , nebo jí stáhnout z webové stránky : www.zoosd-motol.wz.cz ,

poté odešlete na výše uvedenou adresu, nebo vhoďte do naší schránky.

2. Narodilo se mi miminko, jsem člen, jak žádat o příspěvek ?
Okopírujte rodný list, je-li jméno dítěte jiné než člena, pak napište od koho rodný list je. Zašlete na naší adresu (výše uvedenou),

nebo vhoďte do schránky ZO OSD Motol. Peníze přijdou poštou na adresu, jež jste nám udali v přihlášce (změnu bydliště hlásit! ).

3. Jak žádat o příspěvek na dětský tábor ?
Prvotně si pročtěte Kolektivní smlouvu- je též možné žádat o příspěvek podnik. Naše odbory přispívají též a to při vyúčtování roku(koncem roku)

kdy se vyčleněná částka z rozpočtu rozdělí mezi žadatele. Žádá se písemně a dokládá se to kopií o zaplacení tábora.

4.. Dlouhodobě jsem marodil(a), dostanu prý zpět členský příspěvek?
Ano, pokud nemoc trvá déle než měsíc, okopírujte svou výplatní pásku a doručte nám jí (na výše uvedenou adresu). Příspěvek bude zpětně předán(poslán).

Za daný měsíc pak platíte pouze udržovací příspěvek ve výši 10,-Kč.

5.    Jak žádat o bezúročnou půjčku ?
Vyplňte formulář ve stojanu na materiály, nebo si o něj požádejte poštou (na výše uvedenou adresu). Upozorňujeme, že součástí je i potvrzení z účtárny,
že lze dotyčnému strhávat splátku z platu na náš účet. Půjčky schvaluje VZO a musí být pro ní sociální důvod. Bezúročná půjčka neslouží k nákupu spotřebního zboží atp.

6. Odcházím do důchodu a chci být stále vaším členem, co dělat ?
Tuto skutečnost nám pouze oznamte, vše potřebné zajistíme.

7.. Potřebuji právní pomoc, jak na to ?
Kontaktujte funkcionáře, písemně o pomoc požádejte, poté zavolejte svazového právníka (viz kontakty OSD).Obdržíte pak kontakt na svazové právníky.

          Je možnost mít i svého, kterému svaz výkon uhradí….

8. Chci se přihlásit na některou z vašich akcí, jak ?
Bez problému…na každé upoutávce na danou akci je napsáno, který funkcionář má na starost přihlášky či jakým jiným způsobem se lze přihlásit.

         Stačí pouze sledovat upoutávky a postupovat podle nich.

Máte další otázky – napište nám je, rádi Vám odpovíme…. JZ.

Výbor Základní Organizace

po konferenci ZO OSD Motol dne 8.2.2006

= akční skupina

Co Vás zajímá :

1. Jak se projeví změny v novém zákoníku práce na činnosti naší organizace ?

Nebojíte se změny v kolektivním vyjednávání ?

*JZ* Pokud dojde ke změnám jež prezentoval tisk, není třeba se nikterak znepokojovat, ba naopak.

Odborům zůstávají zachována přibližně stejná práva jako v ZP starém.

Co se týká možnosti uzavírání KS (po neshodách organizací mezi sebou) s tou největší, pak i zde vidím přínos.

Už nebude možné aby mini organizace o pár jednotlivcích (hájícím jen sebe) vydírali ostatní a blokovali dohodu většiny.

Vidím zde i prostor pro uzavírání operativně výhodných koalic mezi organizacemi. V počtu členů mezi organizacemi jsme uprostřed

 a naše pozice může být pro některou ze tří velkých OO v DP strategická a jejich spolupráce s námi potřebná.

2. Nemocenské pojištění - jak po novu ?

*JZ* Tento nový zákon zatím nebyl schválen. Pokud dojde ke schválení v navržené podobě, nebude zaměstnanec placen prvních 14dní

 místo jako dosud státem, ale zaměstnavatelem. Dojde také k mírnému nárůstu nemocenských dávek.

3. Co daně ? Prý jsou nižší a budeme brát více.

*JZ* tento zákon již nabyl účinnost. Daňové sazby díky prohlasování zákona především levicovými stranami, dávají zřetel na nižší platy.

Menší daně tudíž mají ti, kteří mají i nižší příjmy. (čím méně berou , tím jsou daně menší ) .

Při platu do 10.000,- jde měsíčně o částku +387,-Kč, při platu 15.000,-Kč o částku + 349,-Kč, při platu 20.000,- jde o částku + 393,- ,

při platu 25.000,- jde o částku + 240,-Kč a při platu 30.000,-(tu zde bere ale jen málokdo -tedy z dělníků či řidičů…)

jde o částku +241,-Kč. O tuto částku je měsíčně tedy výplata vyšší.

Nad uvedené výše jsou sumy již zanedbatelné. ( 35.000,- = + 30,-Kč či 60.000,- = + 20,-Kč).

4. Může se členem ZO OSD Motol stát i kolega či kolegyně který(á) ale pracuje někde jinde, v jiném středisku ? A co mimo DP ?

*JZ* Že se vůbec ptáte ? Samozřejmě !

Základem všeho je podat přihlášku, pokud jí nemáte, napište si o ní na adresu : ZO OSD Motol , Plzeňská 217 Praha 5 150 00,

nebo si jí stáhněte z webu na naší stránce: www.zoosd-motol.wz.cz , již nyní máme členy z přibližně 6ti středisek u TRAMvají,

 ale i od Metra či z BUSů , dokonce i mimo DP ( zaměstnanci banky, technik z klimatizací a stavební pracovník),

zde je možnost tzv. individuelní členství - kontaktujte předsedu, vydá Vám spec. přihlášku.

5. Jak se projevuje restrukturalizace DP v počtu volných míst ?

*JZ* Ani se neptejte. Volná místa valem ubývají. Dochází i k redukci lidí a míst.

Nebylo vůbec snadné dosáhnout zde dohody o udržení zaměstnanců z DEPA, jež dostali na pouze omezenou dobu prodloužení smlouvy,

dále dochází ke zrušení, bez náhrady, neobsazených (dělnických) tabulkových míst, ale též i k předávání činností pod jiné firmy (úklid, kotelna).

Není to lehké, ale i nadále samozřejmě budeme naše členy a pracovní místa maximálně hájit a stávající stav požadovat.

Při nemožnosti daného pak jednat o možnosti přechodu na obdobné místo, zaučení na jinou práci a to za slušnou mzdu, tak aby dotyčný i nadále

mohl zůstat našim zaměstnancem.